德国执政的大联合政府在柏林以北七十公里的度假地梅瑟堡举行内阁会议，商讨联合政府后两年的施政大计。进一步开放海外专业人材来德成为会议的重要议题之一。由于德国经济增长明显受到人材匮乏的限制，因此执政两党很快对放松海外人材来德限制达成一致。
根据2004年通过的移民法，从海外引进的高级人材，其年薪达到八万五千欧元以上时，可以立刻获得德国的长期居留权。但由于这个门槛设得太高，去年以此来德的海外高级人材仅为数百人。为此，德国经济界和教育科技部都提出，将立刻获得长期居留权的最低年薪限度降低到六万乃至四万欧元。不过，本次德国联邦政府梅瑟堡内阁会议并未就此达成决议。
最先受益的将是从德国大学毕业的海外留学生，目前在德国大学毕业的海外学生可以获得一年的“找工作签证”，而即使有德国企业愿意聘用的话，有关机构还要按照德国人优先的原则，对是否有德国人可以从事同样的工作进行检验，随后才能向海外留学生发放工作和居留许可。
教育与科研部发言人哈格东女士告诉欧览在线，在新措施实施之后，所有在德国大学毕业的外国学生，首先可以继续获得一年“找工作”签证，在一年内找到雇主后，可以立刻获得三年有限工作和居留许可。这个居留和工作期限在三年期满后可以延长。连续五年获得有限工作和居留许可之后，海外留学生可以申请长期居留。
教育与科研部发言人哈格东女士明确告诉欧览在线，德国联邦政府内阁批准的措施无须经过德国议会审议，将于11月1日起付诸实施。
欧览在线获悉，在直接从海外引进专业人材方面，德国联邦政府将首先偏重于新加入欧盟的东欧国家。对于德国奇缺的电子和机械制造工程师，德国也将放弃德国公民优先的限制，此措施可能也会放宽到其它领域。
根据2004年通过的移民法，从海外引进的高级人材，其年薪达到八万五千欧元以上时，可以立刻获得德国的长期居留权。但由于这个门槛设得太高，去年以此来德的海外高级人材仅为数百人。为此，德国经济界和教育科技部都提出，将立刻获得长期居留权的最低年薪限度降低到六万乃至四万欧元。不过，本次德国联邦政府梅瑟堡内阁会议并未就此达成决议。
