出国留学网论坛

社团招新工作计划

字典2015-01-19 社团招新工作计划社团工作计划

  小编精心推荐

  社团工作计划 | 社团活动策划书 | 社团招新策划书

  社团招新工作计划(一)

各系团总支、各社团指导单位、各学生社团:

  新学年伊始,各社团即将举行招新工作,为社团注入新生力量。经研究,现就20xx—20xx学年度学生社团招新工作相关事项通知如下:

  一、招新时间

  20xx年9月27日至10月10日,其中9月27至29日三天集中在校道进行,其它时间由各社团自行安排。

  二、招新地点

  北区校道和南区校道

  三、注意事项

  1、本次开展招新的必须是经过学院团委批准成立并完成本年度注册登记的学生社团。

  2、社团招新时如有相关宣传需提前报到学生社团联合会,宣传内容应是社团相关信息,不准进行商业宣传。

  3、社团招新时本着友好合作原则,不准任何社团以任何方式污蔑其他社团,否则取消该社团本年度招新资格。

  4、社团招收新会员时,各社团可根据自身特色,开展图片展示、现场表演、横幅宣传、旗帜宣传、海报宣传等内容的展示,展示内容要突出社团文化特色。

  5、各类社团所收取的会员费标准是:每人一次性交35元。有特殊情况须向学院团委说明,报学院团委审批。社团收取会员费必须开具盖有学生社团联合会公章的三联收据,并将第二联交给新会员,存根联和记账联必须妥善保存备查。

  四、工作要求

  1、各系团总支、各社团指导单位要高度重视学生社团招新工作,组织动员广大青年学生尤其是20xx级新生积极参加此次社团招新活动,不断扩大我院学生社团的组织覆盖面,为我院学生社团的健康发展打下坚实基础。

  2、参加此次社团会员招新的各学生社团,要精心策划,认真准备,严格遵守学院团委关于招新工作的要求,并做好新进社团会员的吸纳、凝聚工作,保持社团的持久活力。

  五、其它事项

  1、招新区域由学生社团联合会安排。

  2、各社团所用招新表格使用黑色钢笔填写。招新完毕后,请于10月13日前将《社团会员登记表》、会费及收据本交至学生社团联合会办公室(春晖园五楼),组织部联系人:范辛旺,610740;关雅之,617676;邝朝威,660540。

  3、其他未尽事宜由社联另行通知。

  共青团阳江职业技术学院委员会

  阳江职业技术学院学生社团联合会

  20XX年9月22日

  

  社团招新工作计划(二)

  10月24日为我校招新活动的日子,这是一次充分展现我校社团魅力,同时让更多的新生了解ERP知识,丰富他们社团文化活动的大型文化活动。

  在这个充分展示各社团魅力的时刻,ERP协会具体招新活动计划书如下:

  一、活动时间:2009年10月24日

  二、活动地点:河南财经学院西校区

  三、活动目的:展示社团魅力,了解ERP知识,ERP协会招收新成员

  四、参与单位:ERP协会

  五、参与人员:ERP协会会员,全体大一新生

  六、活动流程:

  (一)、前期安排:

  1.组织:ERP协会领导人员制定相关决策,使招新活动得以实施。

  2.宣传:ERP协会领导人员提前一个星期到西区进行

  传ERP知识、ERP协会。

  宣传中心工作人员制作宣传板,宣传ERP协会。

  3.准备:安排相关人员的具体任务。

  准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。

  将宣传板运往西校区。

  (二)、现场安排:

  1.准备设备:将桌、椅、帐篷摆放到指定地点,并搭建好工作地。

  2.人员分工:工作人员分为两部分:一是讲解人员,位于招收地点的外围,主要负责对新生关于ERP知识、ERP协会等相关内容的解答。二是登记人员,位于招收地点的内围,主要负责登记,确保登记正常进行。

  3.人员替补:划分工作班次,后期人员接替前期人员工作。

  4.实施安排:每位工作人员按照先前的计划,到自己的岗位,开始实施安排。

  (三)、后期安排:

  1.资料整理:将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。

  2.设备收回:将桌、椅、帐篷收拾整齐,放到指定地方。

  3.打扫卫生:清理垃圾,保持清洁的卫生。

  4.活动结束:

  5.返回学校:

  (四)、活动汇总:

  1.统计资料:将各种资料汇总。

  2.资料分类:将新会员登记资料按类归别。

  3.统计财务:整理账簿与财务。

  4.整理档案:将各种资料、收据汇总登记。

  七、活动总结:根据活动的最终汇总,分析活动过程中哪些做得比较好,哪些稍微差一些,哪些地方需要改进。

  社团招新工作计划(三)

  新学期开始了,为了扩充社团联合会的力量,同时给广大的新生施展自己的才华和抱负的机会,现在社团联合会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:

  一、领导小组:

  指导老师:东方学院团委书记:

  东方学院团社团联合会指导老师:

  负责人: 东方学院团社团联合会主席:

  东方学院团社团联合会副主席:

  二、招新对象:

  招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定创新能力,并有信心处理好学习和工作关系。

  招新数量:各部门可根据实际情况自由把握,招新前各部部长将本学期的招新计划上交给社团联合会。

  三、招新流程:

  招新由报名、行政招新两部分组成.

  (一)报名

  形式:社团联合会自主招新。

  时间:9月18日之前。

  地点:下沙校区。

  流程:

  1)招新自荐表600份。

  2)宣传部利用海报、横幅的形式告知社团联合会招新信息。

  3)广播站利用广播形式详细介绍社团联合会各部门的职责。

  4)网络部以PPT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容包括社联暑期社会实践,为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。

  要求:1)宣传形式多样化,形式新颖。

  2)广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。

  (二)行政招新(分两部分)

  要求:保持面试过程的会场纪律,统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。

  初试部分

  时间:9月18日下午13:00至16:00

  地点:待定,借用4个120座左右的多媒体面试教室

  流程及注意事项:

  1)以社团联合会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发布招新具体时间、地点及有关事项的通知

  2)在收表阶段分门别类地整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多,应多分配些名额。

  3)前两个小时用于面试记录,后一个小时留做整理筛选复试名单。

  4)参加复试名额分配:办公室(人力资源)、外联部各40名,宣传(网络)部、考评(财务)部各30名。

  5)网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以PPT形似在多媒体上放映。

  6)工作人员的安排:鉴于办公室(人力资源)和外联部报名人数较多,每个面试教室安排6名工作人员,分三组同时进行招新。宣传(网络)部和考评(财务)部,每个面试教室安排4名工作人员,分两组同时进行招新。

  7)待面试人员安排:允许进入面试教室,但必须与面试处保持两排空座位的间距。

  8)整理筛选:A档者直接进入复试,B档者在复试名额多余的情况下酌情进入复试。若A档人数多于复试名额,则全部进入复试。

  复试部分

  时间:9月18日晚上18:00至19:30

  地点:同初试地点

  流程及注意事项:

  1)前一个小时用于面试记录,后半个小时确定最终新干事名单。

  2)工作人员的安排:同初试安排。

  3)待面试人员安排:统一在面试教室外等候面试,面试教室内只留有工作人员和被面试人。

  4)整理筛选:新干事名额按各部部长上交的招新计划上的招新名额确定。

  四、后续管理

  (一)精简部门

  1)为便于社团联合会下沙区的管理,原来的7个部门合并后减至四个。

  2)四部门如下:办公室、组织部、外联部、宣传部。

  3)四部门的职责:

  办公室由原办公室和财务部组成,负责活动策划,工作安排,档案整理和财务管理等;

  组织部由原考评部和人力资源部组成,负责社团考评,社团联系,活动现场的安排和人员调配等;

  外联部负责活动赞助费用的筹集,联系媒体和赞助商等工作;

  宣传部由原宣传部,网络部和新闻中心组成,负责宣传板报制作,处理和挂放,社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。

  (二)建立考核和定期汇报制度

  1)建立一套完整的干部考核和定期汇报制度。

  2)定期向社团联合会总部反映和汇报近期概况,克服两地开展社团活动联系不够的困难,加强管理和联系,促进社团联合会大发展!

  社团招新工作计划(四)

  一年一次的社团招新即将紧锣密鼓进行,新的社团成员,能为社团注入新鲜的血液.为了加强学院各大学生社团招新的管理,让招新工作规范有秩序地进行,社团管理委员会活动协调小组拟写以下计划:

  一. 时间:12月3、4日进行会员招新,5、6日进行干部招新

  二. 地点:会员招新地点在A-H栋宿舍楼之间的空地,干部招新地点定于课室

  三.宣传活动

  1) 各社团可在3、4日招新时派发社团简介的宣传单张或小册子.

  2) 各社团在会员招新时可在各自的摊位出张贴各自的招新简介以及社团简介。

  四.具体流程及安排

  1)各社团通过抽签,确定各自会员招新的地点(详细见图)

  2)各社团需在11月25日晚上10点前将招新的计划书以及申请书(包括招干的课室申请,招新的拉电,所需桌椅、帐篷等物品的申请)交到社管活动协调小组委员吴杜敏或余亮处.

  3)各社团负责摊位物资的搬出及返还工作,所在摊位以及科室的保洁工作。

  五.现场布置和维护

  为防止突发情况发生,社管将派委员到现场协调社团工作,避免不必要的纠纷和混乱.

  六.后续工作

  各个社团将于12月8日晚上11:00前将社团内部成员名单及会员名单的电子版发到社管邮箱liuxue86@ liuxue86.com,书面版名单交到社管秘书处委员吕如琪处。过期不候,后果自负!谢谢合作!

  社团招新工作计划(五)

  一、活动目的及意义:展示方舟的风采,让更多的学生了解就业方舟,扩大影响力,同时为吸纳一批有能力的同学,为方舟未来的工作的发展输送新的人才,注入新的活力,增强发展的动力。

  二、招新时间:待定

  三、招新地点:教学楼

  四、活动的具体流程:

  1活动前期之准备阶段:召开方舟全体大会,讨论关于招新的有关细节,完善招新流程(收集建议),分配具体任务(包括物资、人员分配等),同时对面试官进行针对性培训。

  2活动前期之宣传阶段:1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点,展示真实的活动照片和活动成果,介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

  3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

  4、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

  5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

  五、正式的招新工作阶段:

  第一阶段

  1. 全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

  2. 空闲表的制作。越早做好空闲表越好,而且空闲表是接下来安排工作的基础,这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

  3. 机构服设计(开学两周内完成)

  4. 实践成果展示。两个星期时间,一个星期是资料的收集和创意的构思,另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

  5. 传单设计。(技术)双面,一面是方舟宗旨和部门介绍,一面是报名表。

  6. 招新海报。第二周内完成,具体招新时间先不填写。(宣传部)

  7. 新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层,制作成电子版,共享,为所有扫楼工作打好基矗

  其它参照会议记录

  第二阶段

  1. 确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态,根据团委的政策调整

  2. 申请摊位和展板位置。如果时间紧,可顺便把申请面试课室。秘书处

  3. 打印传单。

  第三阶段

  1. 安排扫楼人员。选好时机,不能太早,不能太晚,酌情考虑

  2. 安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作,放学期间人手要多些。

  3. 申请初试,复试课室。一般申请5楼课室,509为候试室,把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

  第四阶段

  1. 摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息,而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

  2. 收表。收表的时候要登记好序号,并告知新生。

  3. 发传单。不能只是等待新生来咨询,要主动发给新生,但不能发得太多,酌情考虑

  第五阶段

  1. 安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

  2. 现场工作:1)签到 大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用,约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时,签到人员顺便宣读面试名单,如果可以,安排同事来控制气氛,为新生提供咨询和面试指导。

  2) 引导人员要约3人,引导新生到正确的课室,控制好纪律。

  第六阶段

  复试 各部门自行提前策划。

  复试短信通知模板:**同学,恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试,成为就业方舟**-**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复,如有特殊情况请跟部长说明,电话*****

  六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

  七、招新人员分工:

  社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作,因此受到了领导层的高度重视,也对协会内部成员进行了一系列的分工指导,争取在此次招新工作中取得较好的成绩。(一)、宣传工作1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责,由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备,后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班,对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况,并争取吸引到我协会。(三)、对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注:此次招新工作由宣传部主导。

  九、经费预算:1、会旗制作:30元。2、招新宣传单3000张:240元,0.08元/张。3、宣传横幅4幅:240元,60元/幅。4、展板设计及材料(共5张):50元,10元/张。5、POP海报5张。100元,20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用:200元7、后期材料处理费用:50元8.活动后勤费用及相关车费:100元(含奖品费用)。合计:1010元

  社团招新工作计划(六)

  1. 活动目的

  本次招新活动是为了更好的组织社团活动,为各个社团加入其新鲜血液,使社团在新的力量中变得更加的完善。在满足个人兴趣的同时丰富同学们的课余生活,给予同学们更多的展示舞台。

  2. 活动安排

  招新时间:9月25日—9月30日

  中午11:45—12:301:30—2:00

  以及下午第四节课下课之后。

  招新地点:校门口第一栋教学楼旁。

  招新方式:各招新社团在指定时间指定地点坐台。

  各社招新具体时间安排:

  25日:军事社、国研社、动漫社、魔术社、礼仪社、羽毛球社

  26日:街舞社、摄影社、电影社、军事社、日语社、外语社

  27日:街舞社、摄影社、电影社、国研社、礼仪社、羽毛球社

  28日:日语社、戏剧社、动漫社、魔术社、设计社、29日:戏剧社、外语社、国研社、历史社、音乐社、吉他社

  30日:周易社、历史社、音乐社、吉他社、设计社、推理社

  3. 活动宣传

  宣传时间:9月13日—9月30日

  宣传准备:海报方面由团委书记陈老师支持审查。广播宣传方面由广播站支持。各社制作一大一小两张海报以及一份广播宣传稿,社团部制作“社团之窗”公告栏。

  具体宣传方式:

  海报宣传:由社团部在第一周公布各社团名称、负责人以及招新具体安排于“社团之窗”的公告栏上。另外各个社团在宣传的第一周制作一张本社的招新大海报(必须包括:社团名称、招新时间、招新地点)竖立在校门口进行宣传,而第二周则是制作一张小海报,统一张贴于海报墙上。

  广播宣传:正式招新之前由广播站宣传招新时间、地点等基本情况。此外由各个社团写相关的宣传材料,在中午的广播时间滚动播放。

  各社自主宣传:可由各社团组织于各个班级通知招新活动安排,或是准备招新安排的传单张贴于各班教室或是各楼道入口(各社自主安排)。

  4. 活动准备

  招新之前召开社长会议部署工作。

  宣传工作的到位。

  各社团招新分工安排。

  各社团的招新名单登记表。

  各社团招新是用的桌子从画室搬来。

  招新时控场人员以及活动记录照相人员的安排。

  社团招新工作计划(七)

  新学期开始了,为了扩充社团联合会的力量,同时给广大的新生施展自己的才华和抱负的机会,现在社团联合会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:

  一、领导小组:

  指导老师:东方学院团委书记:

  东方学院团社团联合会指导老师:

  负责人: 东方学院团社团联合会主席:

  东方学院团社团联合会副主席:

  二、招新对象:

  招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定创新能力,并有信心处理好学习和工作关系。

  招新数量:各部门可根据实际情况自由把握,招新前各部部长将本学期的招新计划上交给社团联合会。

  三、招新流程:

  招新由报名、行政招新两部分组成.

  (一) 报名

  形式:社团联合会自主招新。

  时间:9月18日之前。

  地点:下沙校区。

  流程:

  1) 招新自荐表600份。

  2) 宣传部利用海报、横幅的形式告知社团联合会招新信息。

  3) 广播站利用广播形式详细介绍社团联合会各部门的职责。

  4) 网络部以PPT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容包括社联暑期社会实践,为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。

  要求:1)宣传形式多样化,形式新颖。

  2)广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。

  (二)行政招新(分两部分)

  要求:保持面试过程的会场纪律,统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。

  初试部分

  时间:9月18日下午13:00至16:00

  地点:待定,借用4个120座左右的多媒体面试教室

  流程及注意事项:

  1) 以社团联合会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发布招新具体时间、地点及有关事项的通知

  2) 在收表阶段分门别类地整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多,应多分配些名额。

  3) 前两个小时用于面试记录,后一个小时留做整理筛选复试名单。

  4) 参加复试名额分配:办公室(人力资源)、外联部各40名,宣传(网络)部、考评(财务)部各30名。

  5) 网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以PPT形似在多媒体上放映。

  6) 工作人员的安排:鉴于办公室(人力资源)和外联部报名人数较多,每个面试教室安排6名工作人员,分三组同时进行招新。宣传(网络)部和考评(财务)部,每个面试教室安排4名工作人员,分两组同时进行招新。

  7) 待面试人员安排:允许进入面试教室,但必须与面试处保持两排空座位的间距。

  8) 整理筛选:A档者直接进入复试,B档者在复试名额多余的情况下酌情进入复试。若A档人数多于复试名额,则全部进入复试。

  复试部分

  时间:9月18日晚上18:00至19:30

  地点:同初试地点

  流程及注意事项:

  1) 前一个小时用于面试记录,后半个小时确定最终新干事名单。

  2) 工作人员的安排:同初试安排。

  3) 待面试人员安排:统一在面试教室外等候面试,面试教室内只留有工作人员和被面试人。

  4) 整理筛选:新干事名额按各部部长上交的招新计划上的招新名额确定。

  四、后续管理

  (一)精简部门

  1)为便于社团联合会下沙区的管理,原来的7个部门合并后减至四个。

  2)四部门如下:办公室、组织部、外联部、宣传部。

  3)四部门的职责:

  办公室由原办公室和财务部组成,负责活动策划,工作安排,档案整理和财务管理等;

  组织部由原考评部和人力资源部组成,负责社团考评,社团联系,活动现场的安排和人员调配等;

  外联部负责活动赞助费用的筹集,联系媒体和赞助商等工作;

  宣传部由原宣传部,网络部和新闻中心组成,负责宣传板报制作,处理和挂放,社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。

  (二)建立考核和定期汇报制度

  1)建立一套完整的干部考核和定期汇报制度。

  2)定期向社团联合会总部反映和汇报近期概况,克服两地开展社团活动联系不够的困难,加强管理和联系,促进社团联合会大发展!

  推荐阅读:

  大学生社团工作计划

  社团工作计划

国庆节过去了,各个学校都即将迎来秋季运动会,为了运动会能够更好的展开,下面出国留学网小编为大家整理了高中运动会工作计划范文,欢迎阅读参考。

国庆节过去了,各个学校都即将迎来秋季运动会,为了运动会能够更好的展开,下面出国留学网小编为大家整理了大学运动会工作计划范文,欢迎阅读参考。

本学期初我们将把能力培养作为重点,让孩子学做一些力所能及的事情。在一日生活中,以多种方式引导幼儿认识、体验并理解基本的社会行为规则,学习自律,树立规则意识。出国留学网小编为大家整理了一篇关于幼儿园小班下学期的班务工作计划,仅供参考。更多文章尽在出国留学网。

本学期我班插了5名新生,现在共有幼儿52名,其中有男孩28名、女孩24名。通过小班一年的学习,幼儿在学习和生活上都有一定的进步。出国留学网小编为大家整理了一篇关于秋季幼儿园中班班务计划范文,仅供参考。更多文章尽在出国留学网。

加强班级常规工作的开展,定期组织班级老师进行讨论,将班级中出现的不好的常规拿出来进行研究,制定出解决方案,使班级常规进一步完善。出国留学网小编为大家整理了一篇关于秋季幼儿园中班班务计划范文,仅供参考。更多文章尽在出国留学网。

新的一学期开始了,小朋友又回到熟悉的幼儿园中。由于都是原班幼儿,彼此都比较熟悉,大家的情绪都很稳定。新的学期新的知识,我们将继续认真学习并深入关切幼儿教育指导纲要精神出国留学网小编为大家整理了一篇关于班务工作计划:幼儿园中班老师,仅供参考。更多文章尽在出国留学网。