文秘文秘专业

文秘与秘书有什么区别?,文秘专业

文秘与秘书有什么区别?

字典2016-10-31 文秘秘书文秘和秘书的区别

  1:文秘和秘书的区别有两点,如下:

  (1):服务范围:文秘既可以服务于行政部门和部门职员,还可以针对服务单个个体,而秘书只服务单个个体。

  (2):工作职责:文秘的工作可以是独立的行政方面,也可以是协助的行政方面,而秘书只是协助领导。

  2:文秘:顾名思义就是文书和秘书的合称,文秘是指经过学习,掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法,具有较强的写作能力,能熟练地从事文书、秘书事务工作,能进行文章写作、文学编辑和新闻写作,有较强的公关能力,并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。

  3:秘书是协助领导人联系接待,办理文书和交办事项的工作人员;秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在。秘书与领导的关系是一种有别于同事关系的特殊关系。

  

  文秘;是指经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学,秘书学的原理和方法,具有较强的写作能力,能熟练的从事文书、秘书事务工作,能进行文章写作,文学编辑和新闻写作,有较强的公关能力。最终能胜任企事业单位的文员、秘书和行政助理等文职性工作。

  秘书; ①协助领导人联系接待,办理文书和交办事项的工作人员。 ②指秘书职务。写字楼及商业机构内的文员职位,专长是速记、打字、安排日程、会议、订机票、订酒店等 ③使馆中职位低于参赞高于随员的外交官。有一等秘书、二等秘书、三等秘书之分,在大使馆馆长领导下进行工作。享有外交特权和豁免。

  

  文秘是指经过学习,掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法,具有较强的写作能力,能熟练地从事文书、秘书事务工作,能进行文章写作、文学编辑和新闻写作,有较强的公关能力,并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。

  秘书,秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。既是一项职务,也是具体的工作者。是专门从事办公室程序工作,协助领导处理财务及日常事务,并为领导决策及实施服务的人员。

  秘书的主要职责是协助领导人处理综合情况,以辅助决策、调查研究、综合协调、沟通信息、联系接待、办文办会等,是协助领导处理日常事务和各种办公室繁杂事务的公务人员,是领导者、主事者的参谋和助手。

  秘书岗位是与领导岗位相伴生的,有了领导才有秘书的存在。一般机关单位的秘书皆不是某个领导的专门秘书,是要为整个机关单位领导群体服务的,工作具有综合性的特点。

培养目标:为社会,尤其是司法部门和企事业单位的工作一线输送掌握相当法律知识,兼备文秘业务能力的辅助型法律人才:包括法院、检察院书记员、律师助理、机关及企事业单位文秘人员等。

公文写作、文件管理、档案管理、企业管理学、普通心理学、商务英语、实用英语写作、公共关系学、人力资源管理、秘书实务等。

本专业培养具有较高的文化素质、良好的职业道德和创新精神,具备专业基础知识和基本技能,熟练掌握文秘基本理论和操作技能,具有较强的实际工作能力,适应各类公司及政府部门管理与服务需要。

从需求数量上看,被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

调查显示,民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力,依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须 具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力,按重视程度,依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代 办公设备的能力。

培养目标:本专业培养具有较高的文化素质、良好的职业道德和创新精神,具备专业基础知识和基本技能,熟练掌握文秘基本理论和操作技能,具有较强的实际工作能力,适应各类公司及政府部门管理与服务需要,能胜任秘书、文书、档案管理、会议服务、事务管理、商业推广等相关岗位的高素质技能型人才。