本文“甘肃国税局“师带徒”帮助新进公务员成长”，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。欢迎您阅读。
近日，嘉峪关市国税局针对新入职的10名公务员，积极落实师徒制，力促新进公务员迅速成长。
学高为师，身正为范，记者了解到：该局精心挑选具有较高业务水平和良好职业道德的税务干部，根据新入职公务员工作经历、所学专业，找好师傅，签订一对一的“师带徒”协议，落实“师带徒”结对工作。
在日常工作中，师傅们在前台做业务受理时，毫无保留的把自己的工作经验和业务技巧传授给徒弟;徒弟们虚心好学，记好业务笔记，并将师傅们的“错误”一一记录在案，以免再犯，通过“传、帮、带”解决理论与实践脱节的问题。
师傅带着责任教，徒弟带着压力学，要求师傅起好表率作用，在严格要求徒弟的同时严格要求自己，不断的扩大知识面，丰富知识结构，提升自身素质，在相互学习的过程中，起到共同进步的作用。
通过师徒制的落实，形成了“师爱徒、徒敬师”的良好氛围，进一步提高年轻干部的综合素质和业务能力，帮助新入职公务员培养良好的职业习惯，提升职业道德，熟练掌握岗位技能，着力培养适应税收现代化事业发展的人才。
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