“中国留美学生，今年突破20万。”一年一度的美国大学入学时间临近时，惊人数据开始出现。不过，美国《华尔街日报》曝出了这样“耸人”的数据：约七成的中国留学生从国外大学毕业后，马上回国或短期工作后回国，在美国基本站不住脚。但是，四年下来大多数学生留美的费用，都在150万人民币左右。
很多学校都在校内建立起十分强大的就业平台，而很多学校也引以为傲的将其作为招生时的一个亮点，然而事实真的那么美好么?美国东北大学的小刘告诉我们，一个班40人，能找到实习的人一般也不超过3个，而且还是刚起步的小公司，大公司根本想都不用想。
不论是电脑专业，生物专业还是经济物流等专业，这些哪怕在美国媒体也经常报道的紧缺行业却仍然不招中国的毕业生，无论硕士还是博士。而很多和中国学生能力相当的本地人则可以轻易的获得工作机会。这中间并不是种族歧视，而是绿卡歧视。
对于美国公司而言，最在意的就是应聘者的稳定性。每当人员变动，公司都要承担相应的人员培训、磨合等成本和风险，这对任何公司的HR都是一个重点考核的标准。许多毕业生并不缺乏专业知识和语言能力。然而他们就输在了起跑线上，绿卡。
没有美国绿卡意味着你随时有可能因为签证原因这种公司所谓的不可抗因素回国。那么公司就需要为你的先天性缺陷去买单并承担风险，这就是众多美国公司并不愿意招聘没有绿卡的优秀毕业生的重要原因。
那么毕业生到底该如何应对呢?很多人都抱着侥幸心态，认为在美国工作就可以拿到美国绿卡，就算找到了工作，美国那坑天坑地的抽签排队系统让申请人等个5、6年也是司空见惯的事。
对申请人来说，若真的是想将以后的生活重心放在美国，最好的办法便是先获得绿卡。获得绿卡的申请人不但在美国的学费用可降到原先的三分之一，更重要的是，获得美国绿卡申请美国顶尖名校的概率将超国际学生数倍不止。而获得美国绿卡更降低让学生在毕业后免去餐厅洗盘子等过渡风险，尽快找到心仪的工作。
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