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中国留学生回国就业有哪些特点

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2017-01-18 18:21

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【 liuxue86.com - 社会聚焦 】

  留学生大多是同龄人中的佼佼者,凭借优秀的成绩进入海外名校学习,有些人甚至拿到诺贝尔奖。那么,对于毕业后回国的留学生而言,他们的发展是怎样的呢?出国留学网小编带你一起了解。

  1. 回国创业热情高

  在被调查的留学回国人员中,有超过1/10(11.9%)的人选择了创业,其中男性占比13.2%,女性占比8.2%。选择创业的比例远高于国内大学生毕业创业比例(根据麦可思调研,近三届大学毕业生自主创业的比例呈现上升趋势,2015届大学生创业比例为3.0%)。

  留学回国人员创业方面存在以下特征:

  第一,创业集中在一线城市,城市市场前景是创业者最看重的要素。据调查,超过四成的人选择在北京(22%)、上海(20%)创业。15.3%的人选择创业城市的依据是“市场前景好”。

  第二,创业领域集中在战略性新兴产业。新生物工程/新医药(22%)、新一代信息技术(15.1%)领域海归创业最为活跃。36.8%创业企业在三年内盈利。

  第三,创业成本高、融资难问题依然突出。根据调查,创业中排名前三项的困难是经营运行成本高、融资困难、难以引进和留住适用人才,分别占26.9%、16.4%、15.5%。商业协会等民间组织主要通过向政府传达企业的要求(30%)、宣传人才政策及经济社会发展情况(26%)等方式为留学回国人员创业提供服务。

  2. 回国就业满意度不高

  根据中国与全球化智库2016年针对留学回国人员就业创业情况的调查,留学回国人员就业地域集中、行业集中的特征依然存在,创业方面先锋作用依然明显。

  总体来说,留学回国人员就业方面存在如下特征:

  第一,就业区域集中于一线城市。位居前三名的是北京、上海、广州,分别占比29.1%、11.5%、6.1%。

  第二,就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息,分别占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。

  第三,超过六成的留学回国人员在基层岗位工作。实际薪酬低于其期望薪酬,所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。

  其中,仅有26.4%的被调查者第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生。16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%,选择“满意”的为27.1%。

  3.三年后薪资高于同级国内毕业生

  海外读研毕业生在毕业3 年后平均薪资会有进一步提高,较之国内同届研究生高逾千元(人民币,下同)。

  据麦克斯数据统计,2012届国外读研毕业生3年后平均月收入为8103 元,比2011届毕业生的7701元提高了402元,较之同届国内读研毕业生6001元相比更高出2102元。2012届国外读研毕业生3年后的平均月收入比同届本科毕业生的6371元高出1732 元。

  CCG分析称,留学人员的海外留学经历能够提高其在职场中的就业竞争力。也就是说,留学生们只要能够坚持住,度过最初的找工作以及适应期,之后在工作中所爆发的潜力将大于同届国内毕业生。

  从调查报告分析来看,虽然出国留学面临的竞争会越来越激烈,但对于有条件的家庭来说,这依然是不错的选择。留学毕业后的就业选择和后续发展也证明,对于大部分学生来讲,留学经历,对其开阔眼界,增长学习能力和提高自我认知都有极大的帮助。

  4.有“再归海”意向

  在关于留学生回国后再“归海”意向的调查中,918个受访者,有68% 的人表示有“再归海”意愿,但“再归海”后仍然会保持与国内的频繁联系,处于环流状态。

  “海归再归海” 指留学人员从母国前往留学目的国之后,回到母国发展,之后再次去往原来的留学国家或第三国。

  调查显示,留学人员“再归海” 的原因主要集中在

  国内环境污染严重(37.8%)、

  国内薪酬太低(28.5%)、

  找不到满意工作(26%)、

  有食品安全问题(24.5%)、

  不愿子女接受国内教育(24.5%)、

  买不起房子(22.9%)、

  难以适应人际关系(19.7%)、

  对海归不认同(16.2%) 等选项上。

  进一步分析发现,愿意“再归海”人群具有一定共同特质。

  从家庭背景与成长环境来看,大部分的“再海归”人群来自于二三线城市或中小城镇;

  从个人的经历角度来看,再次选择出国、往返于不同国家的人群,大多语言能力较好,在国外有一定适应能力,并且在回国之前在国外有过工作经历;

  从再次选择出国的原因来看,大部分“再归海”人群是因为发现国外发展机会更好,或因为种种客观条件难以满足其发展需求而选择再次出国。

  概括而言,“海归再归海”以及留学人员环流现象与工作发展机遇、国内生活环境恶化、子女教育以及体制机制障碍等因素有着密切联系。

  5.在慈善领域表现突出

  2016胡润全球华人慈善榜,中国大陆共有100人上榜,其中有11人具有留学背景,当中4人捐赠额过亿。从留学背景来看,上榜企业家留学国家集中在英国、美国等西方发达国家,所学专业聚焦于商科。

  西方发达国家的商科教育体系中,探讨商业活动中企业与企业、人、社会之间关系的商业伦理课程是必修课程,这样的课程引导未来的企业家关注企业和公民的社会责任,关注企业经济利益的同时,把创造社会价值放在同等重要的地位。

  同时,留学人员在国外生活多年,深受欧美慈善文化、慈善制度的影响,未来将有更多的海归企业家关心和投入于我国慈善事业的发展。

  6. 参政议政意愿高

  调查显示,23.9%的留学回国人员表示有参政议政意愿。进一步调查发现,80后、90后留学回国人员中,男性参政议政意识高于女性,表现为27.4%的男性、14.2%的女性有参政议政的意愿。接受调查的留学回国人员中有32%计划或曾经报考过国内公务员。

  总体而言,留学回国人员报考公务员的比例高于国内大学毕业生,回国后成为公务员的比例(1.5%)略高于公务员与就业人员总数的比例(0.9%)。通过媒体/互联网发表言论成为留学回国人员参政议政的最重要渠道,选择该渠道参政议政的受访者占总数的55.3%。

  进一步调查显示,中央委员(或候补)中海归占比超过10%,国务院部委正副部长中海归占比接近18%。

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