移民部长麦家廉表示，四年的有效期限制给临时雇员和雇主带来了很大的不确定性和不稳定性，我们认为这对申请人和雇主以及处理申请的官员来说是不必要的负担。经过HUMA听证会确认，我们决定迅速改变。的确，这项新政策将减轻外国临时劳工及加拿大雇主不必要的负担及不稳定性，有利于加拿大经济的发展。
据悉，“四进四出”规则是由保守党政府在2011年提出的，并规定一些临时工在加拿大工作4年后离开该国至少4年，2011年4月开始，第一轮“四进四出”政策的外来工作人员获得批准，他们的工作签证在2015年4月到期，到期后就不再有新的工作机会。
除了废除保守党的“四进四出”规定，自由党政府还颇为隐晦地透露，未来临时劳工计划(TFWP)还有新动作，比如将规定用人单位要优先考虑聘用那些弱势群体的找工者，包括刚进社会的年轻人、残障人士、加拿大原住民以及新移民等。
政府还对提供底薪工作岗位的雇主有所规定。对在2014年6月20日前加入计划的雇主，在同一工作地点最多可以雇用20%的外来劳工。在2014年6月20日之后加入计划的雇主则最多可以雇用10%外来劳工。如果是工作时间少于180天的季节性行业，2017年则不受此规则限制。政府还表示，它正在寻找一种方法让更多的临时工人获得永久居留权。
86留学网专家认为，许多持工签的外国人和正在学习打算转工签的学子们，害怕在加拿大待了四年却留不下来。如今，大家再无后顾之忧了!没有了4年临时工签限制，对于70/80后来说也是一项重大利好，这些人可以过来加拿大先创业后移民，拿到工签后他们的孩子可在加拿大免费读书。最重要的好处是，申请快和成功率高。