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精选招聘资料员信息合同范文三篇,招聘范文

精选招聘资料员信息合同范文三篇

字典2017-08-21 招聘资料员信息合同范文精选招聘资料员信息合同范文三篇

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  篇一:

  劳 动 合 同 书

  甲方(用人单位)名称

  地址

  乙方(劳动者) 姓名 性别 出生年月现在住址 常住户口地址 身份证号码

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同,并遵守履行本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲乙双方同意签订以下劳动合同。本合同类型为:

  (一) 有固定期限的劳动合同。有固定期限:自 年 月 日

  起,至 年 月 日止,其中:试用期自 年 月日起,至行终止,如双方同意延续,应续订合同。

  (二) 无固定期限的劳动合同。自 年 月 日起履行。

  (三)以完成 工作任务的劳动合同期限,自 年 月 日起,至完

  成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

  二、工作内容和工作地点

  (一) 甲方安排乙方

  从事 工作,工作地点在

  A 现场(包括铸造、加工、组装、涂装、仓储、物流);

  B现场事务(包括制造、资材、品管、现场管理);

  C事务(包括总务、人事、财务、营业、技术)。

  乙方愿意服从甲方安排,并按照岗位职责的要求认真执行和完成生产工作任务。

  (二) 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。工资

  按调整后的工作岗位工资标准支付。

  (三)乙方完成的工作数量、质量标准,将在《职位说明书》或部门《作业指导

  书》中具体规定。

  三、工作时间和休息休假

  甲方安排乙方实行 工作制。

  实行定时工作制的,乙方的工作时间为每天不超过八小时,每周平均不

  超过四十小时。甲方可以根据工作需要,在每周工作时间不超过四十小时范围内进行变更。甲方保证乙方每周至少休息一日。

  实行轮班工作制的,实行 班运转工作制,每班工作时间为 小时。 实行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  实行计件工作制的,甲方保证乙方每周至少休息一日。

  甲方依法为乙方安排年带薪休假。

  法定节假日的休假按照国家有关规定执行。

  四、劳动保护和劳动条件

  (一) 甲方严格执行国家有关安全生产、劳动卫生、劳动保护的规定,为乙方提

  供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在生产或工作过程中的安全和健康。如安排乙方从事有职业危害的作业,需给乙方定期进行健康检查。

  (二) 乙方在劳动过程中严格遵守安全操作规程,但对于甲方管理人员违章指挥、

  强令冒险作业的行为,有权拒绝执行;对危害生产安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  五、劳动报酬

  (一) 甲方根据国家有关规定和乙方完成生产工作任务情况,按本单位的分配方

  式,核发乙方的工资,并以货币形式按月足额支付给乙方本人。

  (二)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列 条款执行:

  A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确

  定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

  B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方

  的基本工资确定为每月 元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

  C、 甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之

  九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。

  D、其他形式: 。

  (三) 甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的,按照国家的劳动法律

  规定支付加班工资(休息日安排补休的除外)。加班工资的标准按照甲方的工资规定执行。

  (四)甲方的最低工资,不得低于当地劳动部门颁布的最低工资标准。

  六、社会保险和福利

  (一) 甲方按国家和当地政府的规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生

  育等社会保险,乙方按规定缴纳个人应当承担的各种社会保险费。解除和终止劳动合同后,甲方应按规定为乙方办理《职工养老保险手册》的转移。

  (二) 乙方患病或非因工负伤,甲方可根据当地政府的有关规定,按其病情及在

  本单位工作时间长短,给予一定的医疗期。医疗期间的病假工资或疾病救济费,按照国家有关规定或甲方的工资规定执行。医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作而解除劳动合同的,由甲方按有关规定发给医疗补助费,患重症和绝症者还适当予以增加医疗补助费。

  (三)乙方患职业病或因工负伤,其工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

  七、教育与培训

  (一) 甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训

  的义务。如需乙方从事特种作业,应经过专门培训,持证上岗。

  (二) 如甲方出资培训乙方,乙方须为甲方服务规定的年限,乙方违反服务期约

  定的,应向甲方支付违约金,其数额为约定服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

  (三) 劳动合同期间,甲方出资培训乙方,应签订培训协议,明确培训期间的待

  遇、培训费用以及违约责任,并在续订劳动合同时写入合同。培训协议是本合同的一个组成部分,具有同等法律效力。

  八、劳动纪律

  (一) 甲方对乙方加强劳动纪律教育,向乙方宣传劳动法律、法规和甲方的规章

  制度

  (二) 乙方服从甲方的领导、管理和教育,自觉执行和维护甲方的规章制度,遵

  守劳动纪律。

  (三) 乙方如有违反劳动纪律的行为,甲方可以依据本单位的规章制度,给予批

  评教育或纪律处分,直至解除本合同。

  九、劳动合同的变更

  甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,致使本合同无法继续履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同。要求变更合同的一方,应将变更合同的书面要求送交另一方,另一方在收到之日起十五日内作出书面答复,逾期不作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。同意变更劳动合同时,应签订劳动合同变更书,明确记入变更内容。

  十、解除、终止劳动合同的条件

  (一) 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度达3次以上且屡教不改的;

  3、失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系或形成事实上的劳动关系,对完成本单

  位的工作任务造成严重影响,或经甲方提出后仍不改正的;

  5、被劳动教养和依法追究刑事责任的。

  (三) 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一

  个月工资后,可以解除本合同;

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方

  另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能

  胜任工作的;

  3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法

  履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (四) 乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(三)项解除合同:

  1、在本单位患职业病或因工负伤,医疗终结,经劳动部门鉴定并确认丧失或

  部分丧失劳动能力的;

  2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

  5、法律、行政法规规定的其他情形。

  (五) 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内的应

  当提前三日通知甲方。

  (六) 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或劳动条件的;

  3,甲方未及时足额支付劳动报酬的;

  4、甲方违反国家法律、行政法规,损害乙方合法权益的;

  5、甲方以暴力、威胁、监禁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方

  可随时解除劳动合同;

  6、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

  (七) 有下列情形之一的,劳动合同终止:

  1、劳动合同期满的;

  2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、甲方用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消,用人单位决定提前解散

  的,或者被依法宣告破产的。

  但是,乙方有下列情形之一者,劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止:

  1、患病或者负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  十一、违反劳动合同的责任

  本合同特对下列违约行为,约定承担违约责任如下:

  十二、经济补偿金

  1、甲方违反劳动合同约定条件的,有下列情形之一,应向支付乙方经济补偿

  金:

  ①甲方按十条(一)、(三)项之规定解除本合同的;

  ②乙方按十条(六)2、3、4、5、6项解除劳动合同的;

  ③除甲方维持或者提高劳动合同约定条款续订劳动合同,乙方不同意续订外,按十条(七)1项解除本合同的;

  ④甲方按十条(七)4项解除本合同的;

  ⑤法律、行政法规规定的其他情形。

  2、乙方有下列情形之一,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任:

  ①乙方由于十条(二)项中2、3、4规定,被甲方解除劳动合同,且给甲方造成经济损失的;

  ②乙方违反劳动合同或保密协议约定的保密事项,给甲方造成经济损失的; ③乙方未按十条(五)规定提前30天书面通知了甲方的。

  3、经济补偿金的支付:

  按照乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。

  乙方工资高于甲方所在地政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但经济补偿金的年限最高不超过十二年。

  十三、劳动争议和解决办法

  发生劳动争议,双方可协商解决;不愿协商或者协商不成的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。

  十四、双方商定的其他事项:

  1、双方经协商一致同意增加以下条款:

  2、双方经协商一致同意取消以下条款:

  十五、职业危害告知:铸造部车间岗位有噪音、粉尘、高温,上岗前已接受相关

  职业病危害培训,工作时必须穿戴好相关防护用品。

  十六、本合同未尽事宜,双方可以签订补充合同或按国家现行有关法规执行。

  十七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,在甲、乙双方签字后生效。

  甲方盖章: 乙方盖章:

  法定代表人

  (或委托代理人)盖章 年 月 日

  年 月 日

  经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同作出如下变更:

  一、

  二、

  三、

  甲方盖章:

  法定代表人

  (或委托代理人)盖章

  年 月 日

  乙方盖章: 年 月

  日

  经双方协商同意,对签订的劳动合同作出如下补充:

  一、职业危害告知:

  公司内铸造、加工、涂装、组装、检验等车间岗位有噪音、粉尘、高温等职业危害,上岗前员工必须接受有关职业病卫生防治方面的教育,职业病危害培训,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程并进行岗前体检,上岗后员工必须遵守劳动法规,遵守公司的有关规定,服从劳动保护安全卫生管理人员的指示,工作时要使用规定的劳动保护用品。公司实行定期体检制度,每年对全体职工进行一次体检,员工不得无故拒绝体检,对于涂装、打磨、熔炼、造型等特殊工种的职工,除进行定期体检外,每年组织进行一次健康体检和职业病体检,并将体检结果通知职工本人,设立档案,由员工签字确认,总务部门归档保存。

  二、

  三、

  甲方盖章: 乙方盖章:

  法定代表人

  (或委托代理人)盖章 年 月 日

  年 月 日

  篇二:

  编号: ______

  甲方 (单位):

  乙方 (个人):_______________

  签订日期_____ 年___ 月___ 日

  根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一.劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,终止日期___年_月

  _日,其中试用期____。

  二.工作内容和义务

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

  1、遵守国家宪法、法律、法规;

  2、遵守甲方的规章制度;

  3、维护甲方的荣誉和利益;

  4、忠于职守,勤奋工作;

  5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

  三.劳动保护和劳动条件

  第四条乙方按照甲方规定的任务。

  第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四.劳动报酬

  第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  第七条 在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为__元。

  第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

  第九条 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

  五.保险福利待遇

  第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养

  老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

  第十一条 乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_______执行。

  第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

  六.劳动纪律

  第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

  第十五条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

  七.劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

  第十八条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十九条 合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

  第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、以欺诈手段订立本合同的;

  3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

  4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

  5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

  6、被依法追究刑事责任的;

  7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第二十一条 甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方。

  第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

  第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:

  1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  篇三:

  用人单位(甲方):

  地 址(甲方):

  员 工(乙方):

  身 份 证 号 码:

  劳动合同政策法规咨询电话:12333

  使用说明

  一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依

  法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

  二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

  三、合同文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。

  四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

  五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本文本中注明并约定其具体内容。

  六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准。

  七、双方经协商一致后,对劳动合同文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

  八、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。

  九、本文本是根据广州市劳动合同范本,结合乙方具体情况而制定的。

  甲方: 经济类型:

  地址: 邮编:

  法定代表人(主要负责人): 联系人: 电话:

  乙方: 联系电话(手机): 宅电: 户籍住址: 邮编: 性别: 出生年月: 学历: 专业: 身份证号码: 技术职称及证书号: 监理工程师执业资格证书号: 省、部级监理证号: 造价工程师执业资格证书号: 监理培训证号: 执业资格证书号:

  由于监理行业的特点,乙方有义务提供各种证件,以便甲方工作、项目业主及各级政府监督部门检查(备案)使用。

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等、自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

  一 、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 监理工作(工程)任务完成时终止,并以 为标志。乙方承担的施工监理项目,在尾工期正常减人,属合同期满。

  (二)试用期限

  双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方同意根据甲方工作需要,在交验学历证( )、职称证( )、监理培训证( )铁道部或交通部监理工程师证( ),国家人事部、建设部颁发的监理工程师执业资格证

  ( )、造价工程师执业资格证( )和体检证( )后在甲方申请注册,甲方根据工作需要,聘用乙方在 岗位(包含但不局限)工作,具体工作内容由甲方根据任务情况统筹安排。乙方须根据自己的岗位要求,按规定标准完成甲方交给的工作(任务)。

  (二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

  (三)乙方工作地点: 。

  (四)甲方因生产经营服务需要,项目结构调整及工期发生变化、组织机构设置等情况发生变化需要调整乙方工作内容时,乙方应予以接受。

  三、工作时间和休息休假

  (一) 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:

  1、标准工时工作制,即每日工作 7 小时(周六工作5小时),每周工作 6 天,每周正常工作不超过40小时,并休息一天。

  2、综合计算工时工作制。由于建设行业的流水作业和工作间歇性,经向劳动保障部门申请并批准,现场监理人员实行综合计算工时工作制,以半年为计算周期。在满足施工监理工作需要的前提下,工作时间和休息时间、方式按甲方(或工地总监)的规定和安排执行,每周一般安排休息一天。

  3、现场人员请事假由驻地总监根据工作需要批准并书面报公司总经理办公室核准备案,总监请事假根据工作需要批准并需得到公司总经理的核准。非现场人员请事假需得到部门领导的批准和总经理的核准。事假为无薪假。

  四、劳动报酬

  (一)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。

  1、按月计时工资: 元/月。

  2、其它形式:税后 。

  (二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于当地最低工资标准)。

  (三)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其它有价证券等形式替代货币支付。

  (四)甲方执行正常工作时间的工资+绩效奖为主的工资制度,按岗定薪,岗变薪

  变。工资包括基本工资 、绩效工资、津贴、各类福利。注:绩效工资与考核成绩相关,甲方依据公司规定对乙方进行考核,按制度执行。绩效奖是浮动的,根据公司或项目经济效益和对员工的岗位考核结果确定。

  (五)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日发放上月工资。如遇节假日或休息日,提前到最近的工作日支付。

  (六)根据国家规定,乙方应缴纳的个人所得税由甲方在每月发放劳动报酬时代为扣缴。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)如甲方违章指挥,强令冒险作业,危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

  六、劳动合同的变更、解除、终止

  (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

  (二)除乙方不能胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

  七、、通知和送达

  甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,须在10天内及时通知另一方,因未及时通知造成的后果,由应通知方承担全部责任。

  八、因履行本合同发生纠纷的解决办法

  乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决,协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调节委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  九、培训

  (一)甲方可根据自身特点和工作需要有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、

  业务技术等有关规章制度的教育和培训乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  (二)乙方的从业资格证的培训由乙方自行参加,相关所以费用自行承担。且与甲方签订相关协议,并按协议遵照执行。

  十、其他约定

  1、乙方在聘用期间,必须严格执行甲方与建设单位签订的监理合同,全面执行监理规范、监理规划、细则,认真履行岗位职责,遵守工作纪律和职业道德。

  2、乙方如向甲方提供虚假的身份证、学历证、失业证、计生证、操作证、技术职称证、技术资格证及工作简历等证件、证书和证明材料的,隐瞒病史、受伤情况的,将被视为欺诈行为,本合同无效,甲方可以解除合同,并且不向乙方支付经济补偿。

  3、乙方不得提出辞职和与之以外的要求。如遇发生与本人承诺不符的要求,剩余部分工资不予支付。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时无补偿的解除合同并不需要提前通知:

  (1)在试用期间被证明不能胜任所聘岗位工作的;(2)发生违纪事件,造成不良影响,损坏甲方声誉的;(3)不服从工作分配和调动的,影响工作的;(4)工作中严重失职,造成事故,给建设单位或甲方造成损失和不良影响的;(5)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(6) 严重违反甲方的规章制度或从事有损甲方利益事宜;(7)被依法追究刑事责任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但应提前30日通知乙方本人。

  (1)甲方濒临破产或经营状况严重困难,公司无法安排乙方工作时;

  (2)甲方与业主合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如:工程停建等),致使工作中断,监理合同无法履行时;

  (3)合同期间,如遇特殊情况或工作任务变化,甲方需要减少、辞退人员时;

  (4)甲方确认乙方不能胜任所担负的工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任时。

  6、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。实行按岗定薪制,岗变薪变。如在合同期间,甲方因生产、经营工作需要或组织机构变化或业务职能调整或由于乙方的绩效考核、资格证书情况变化,可以调整乙方工作岗位。乙方愿意服从甲方的调整,按本合同第二条(二)签订合同变更协议,调整岗位后实行易岗易薪。

  7、乙方泄露甲方商业秘密的,须按实际造成的经济损失赔偿甲方并承担法律责任。商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济效益、甲方采取保密措施且甲方向乙

  方声明不得泄露的技术信息和经营信息。

  8、此合同只适用于乙方。经甲方同意合同一式两份,经双方签字或盖章后生效,涂改或代签均无效。

  甲方:(盖章)

  法定代表人(签字):

  (或委托代理人签字): 年 月 日

  (签字) 年 月 日 乙方:

  变更劳动合同协议书(1)

  甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人(签字):

  (或委托代理人签字): 年 月 日 年 月 日

  变更劳动合同协议书(2)

  甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,同意对本合同作以下变更:

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人(签字):

  篇四:

  业雇合同 甲方:

  乙方:

  甲方(雇用单位)

  法定代表人

  地址:

  乙方(受雇职工)

  性别:

  出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份证号码)

  邮政编码

  住址

  文化程度

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  甲方向各方陈述和保证如下:

  (1) 其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

  (2) 其有权进行本合同规定的行为,并已采取所有必要的本公司行为授权签订和履行本

  合同;

  (3) 本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  乙方向各方陈述和保证如下:

  (1) 其保证所提供的个人资料内容的真实性;

  (2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力,并且其与甲方签订本

  合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;

  (3) 本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  1、 岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、 有下列情况之一的,聘任合同自行终止:

  (1) 聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  (2) 甲方撤销或解散;

  (3) 乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

  (4) 乙方不履行聘任。

  甲方:

  企业雇合同范本

  乙方:

  公司名称: 印 被委托人: 印 法人代表:

  年 月 日 年 月 日


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本人工作认真.热忱.责任心强,至真至诚,创新意识好,合作精神佳,本着集思广益不断进取的原则,为自己及集体努力工作。