| |
| |
| |
| 文章出处：学生大 发布时间：2005-10-11 |
职业黑洞可以随时将我们中间的任何一个人吞噬。它可能对我们的生活带来巨大的影响。对一些人来说，职业黑洞可能代表一个机会，对其他人而言，职业黑洞则可能是一场令人 心机憔悴的经历，这场经历可能慢慢啃啮他们的个人自信与成就，直至化解一空。
你现在可能会问：那么，到底什么是职业黑洞呢？或者你会问：我在黑洞中吗？先花一两分钟时间想想你会给你的职业满意度打多少分。
或许你的满意度是变化的。也许相对你服务的公司而言，你的职业满意度很高，但是相对你的直接上司而言，你的职业满意度却低了。当你的职业满意度经常处于低谷的时候，职业黑洞隐约迫近 。它可能以这样的信号出现：
·职场交流失灵
·偏狭的团队伙伴
·持续的办公室政治
·机构重组焦虑
·不现实的主要绩效指针
·危机管理
·“葡萄藤”小道消息
·工作时间过长
·迷失方向
·工作压力大而心力憔悴
·不忠实于服务的企业
这个单子可以不断开下去。因此，如果你正面临着工作和生活的挑战，而这些挑战正在对你的职业满意度产生影响，那么很有可能你要不在黑洞中，要不正在洞口慢慢被它的引力吸入。
假如你做好了准备面对可能来自这种经历的挑战和机遇，那么，朝着一个新的方向转移，告别过去，这是你重新开始的方式。花点时间观察工作中的自己。每一天结束，用1到10为自己的工作满意度打分， 如果你的评分一直低于7分，请做个决定：要么呆在洞里不断地享受旋涡，要么开始爬出黑洞。
爬出黑洞的方式可以有许多种。你需要制订出阶梯式计划来实现更高程度的职业满意度。这里有几个线索帮助你开始攀爬的步骤。
现在开始，在接下来的两周内，制订详细的职业高潮和低潮表。你可能会把喜欢视为高潮，把厌恶视为低潮。这个表格是你的职业状态的示意图。
回到前面提到的信号列表。找出那些对你有影响的信号。努力寻找采用经过验证和检测过的策略来克服这些负面的影响力。你可能会决定和事业教练建立联系以帮助你提高技能来应对这些挑战。注意：要选择一个实战经验远远超过你的 事业 教练。
你爬出黑洞的步伐需要根据事实而定。规划你当前的事业现实。聚焦你的事业理想和差距。慢慢地开始消除那些你最不满意的部分。选择最适合你的时间框架和跨度来做这些事情。
努力对你的事业保持客观的态度。也就是说，逐步了解你的事业如何看上去在发展起色。找一两个你的同事，询问一下他们对你目前事业发展的反馈意见。你提的问题可以是这样：“你对我这一段时间的工作表现看得很清楚了，你觉得我的进步如何？”
我们每个人都将根据我们自身的动力尝试这种“攀登”。有些人也许沿途需要教练的帮助。但是要确记－－假如你想在星期六一早醒来有精力享受周末，那就下决心 爬出职业黑洞。这很可能是你向事业顶层攀登的第一步。
|
|
| [返回顶部↑]
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
