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留学生们完成了学业之后，大家需要开始找工作，那么你知道该怎样进行求职的准备呢？下面就由出国留学网带来加拿大留学求职指南 怎样提高留学生的就业率？
一、实习实验
毕业生在求职的时候，并没有强调实习经历的重要性，但是我们都知道有过相关工作实习的学生，会更受企业的青睐一下，因为这意味着有一定的经验，需要的培训会少很多。
所以大家在学习阶段的时候，就需要将学校安排的相关实习任务重视起来，保证自己可以好好利用时间，进入与专业相关的企业中工作，积累下比较实用的技能。
二、GPA成绩
分数成绩是直接展示你在学校学习的载体，可以直接将你的学习成果展示给雇主看，这里面包含的内容是比较多的，由于比较齐全，所以雇主在进行查看的时候针对性会比较强。
而且GPA是进行初步筛选的重要标准，根据调查，GPA低的学生，会在第一轮就被刷下来，这样就直接关上了入职的大门，所以为了提高自己进第二轮的概率，大家也需要进行重视。
三、面试表现
好的企业都会安排初试和复试，初试是材料的审理，复试则一般是面对面的交流，大家除了要准备材料，还需要进行面试的联系，熟悉自己的材料，并且进行面试的训练。
在进行面试的时候，不管是常规还是非常规的问题，这里就会考验到大家临场的发挥，需要多锻炼，一定要镇定冷静，一定要如实的进行回答，保证真诚。
四、个人简历
基础的简历大家也不要进行忽视，大家需要进行随时的调整和整理，将自己最新的成就进行添加，这样才可以保证自己的材料能够展示出优势，这部分的内容是很重要的。
先要自己进行起草，基本完成了之后，不要太有信心，学校内会有专门的Career Center，会为大家提供免费的指导和修改，一定要保证自己的内容吸引人。
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很多前往加拿大留学的同学，都希望毕业后能留在加拿大工作。当然很多人都希望能找到那些高薪低压的工作，加拿大有吗?当然有啦!下面出国留学网小编就给大家介绍一下。
1.材料科学家(Materials Scientists)
压力指数： 53.0
平均时薪：$43.31
2.数学家(Mathematicians)
压力指数：57.2
平均时薪： $38.46
3.经济学家(Economists)
压力指数：58.7
平均时薪：$37.85
4.物理学家(Physicists)
压力指数：61.3
平均时薪：$46.96
5.天文学家(Astronomers)
压力指数：62.0
平均时薪：$43.96
6.计算机与信息系统经理(Computer And Information Systems Managers)
压力指数：64.2
平均时薪：$45.67
7.软件开发工程师(Software Developers)
压力指数：65.0
平均时薪：$33.33
8.经济学教授(Economics Professor)
压力指数：61.8
平均时薪：$40.20
9.精算师(Actuaries)
压力指数：63.7
平均时薪：$38.46
10.法学教授(Law Professor)
压力指数：62.7
平均时薪：$40.20
11.验光师(Optometrists)
压力指数：70.2
平均时薪：$45.48
12.航海工程师(Marine Engineer)
压力指数：69.6
平均时薪：$38.46
13.计算机硬件工程师(Computer Hardware Engineer)
压力指数：67.0
平均时薪：$38.46
14.政治学家(Political Scientists)
压力指数：60.8
平均时薪：$33.65
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07-20
申请加拿大留学的学生逐渐增多，学生们不仅要关心加拿大院校排名、留学费用等，还要关心加拿大留学打工相关的要求，以便于成功办理加拿大留学工作签证，下面86留学网就给大家介绍下加拿大留学工作签证的资料。
加拿大留学生在不同的时间段申请的签证时不同的，大学在读期间，可以申请On Campus WP(On Campus Work Permit，校内工签)以及Off-Campus WP(Off-campus work permit，校外工签)，大学毕业可以申请PGWP(Post Graduate work permit)，即毕业工签。
加拿大政府对以上提到的校内工签和校外工签作出明确要求，申请校内工作许可，核心就是在学校内找到的工作。这类工作场所通常是在图书馆、学校餐厅、学校研究室(助教)、学校国际部等。如果学生找到的是这样的工作，只需要持有学校签发的JOB OFFER(聘书)，就可以直接去service canada申领一张9字头的SIN卡(加拿大的社保卡)，是用来交税、退税。
申请校外工作许可要求：
1.学生持有学习许可，并且在有效期内;
2.全日制学生(即每学期至少注册三门课或三门以上);
3.在加拿大学习六个月以上(即已经在加拿大呆满6个月的个人才可以申请);
4.申请人的成绩要求：成绩普遍在C以上 。
打工时间是很多同学较为关注的问题，几乎每个国家对留学生的打工时间都作出了明确的限制，加拿大校内工作许可没有明确的工作时间限制。但学校给予的时间也有限，不会影响到学生的正常课业学习。校外工作许可，本科生每周工作时间不得超过20小时，在节假日期间(圣诞节、暑假或其他假期)每周不得超过40小时。研究生无论是平常日还是节假日都被限定在每周20小时以内。
在加拿大打工的留学生均需获得工作许可，工作许可是指允许特定留学生在加拿大学习期间在学校以外工作的允许证明文件。工作许可存在的意义是为了保证留学生权益。工作许可的雇员的最低工资也有法律保障，加拿大每个省对于最低工资有明确要求，一般不低于10加元/小时。
如果你在加拿大留学，又想在课余的时候可以打工挣外快，这篇文章一定是想看到的~赶紧行动起来让自己满足这些条件吧
...07-26
加拿大留学工作签证相关解读。申请加拿大留学的学生逐渐增多，学生们不仅要关心加拿大院校排名、留学费用等，还要关心加拿大留学打工相关的要求，以便于成功办理加拿大留学工作签证，下面和86留学网专家来了解一下啊加拿大留学工作签证相关介绍吧。
【加拿大留学工作签证相关解读——加拿大留学不同阶段可以申请的工签类型】
加拿大留学生在不同的时间段申请的签证时不同的，大学在读期间，可以申请On Campus WP(On Campus Work Permit，校内工签)以及Off-Campus WP(Off-campus work permit，校外工签)，大学毕业可以申请PGWP(Post Graduate work permit)，即毕业工签。
【加拿大留学工作签证相关解读——加拿大留学申请校内/校外工作许可要求】
加拿大政府对以上提到的校内工签和校外工签作出明确要求，申请校内工作许可，核心就是在学校内找到的工作。这类工作场所通常是在图书馆、学校餐厅、学校研究室(助教)、学校国际部等。如果学生找到的是这样的工作，只需要持有学校签发的JOB OFFER(聘书)，就可以直接去service canada申领一张9字头的SIN卡(加拿大的社保卡)，是用来交税、退税。
申请校外工作许可要求
1.学生持有学习许可，并且在有效期内;
2.全日制学生(即每学期至少注册三门课或三门以上);
3.在加拿大学习六个月以上(即已经在加拿大呆满6个月的个人才可以申请);
4.申请人的成绩要求：成绩普遍在C以上 。
【加拿大留学工作签证相关解读——加拿大留学校内/校外打工时间限制】
打工时间是很多同学较为关注的问题，几乎每个国家对留学生的打工时间都作出了明确的限制，黄老师指出：“加拿大校内工作许可没有明确的工作时间限制。但学校给予的时间也有限，不会影响到学生的正常课业学习。校外工作许可，本科生每周工作时间不得超过20小时，在节假日期间(圣诞节、暑假或其他假期)每周不得超过40小时。研究生无论是平常日还是节假日都被限定在每周20小时以内。”
【加拿大留学工作签证相关解读——加拿大留学打工时薪】
在加拿大打工的留学生均需获得工作许可，工作许可是指允许特定留学生在加拿大学习期间在学校以外工作的允许证明文件。工作许可存在的意义是为了保证留学生权益。工作许可的雇员的最低工资也有法律保障，加拿大每个省对于最低工资有明确要求，一般不低于10加元/小时。
...出国留学网小编为大家带加拿大留学工作签证申请相关事项，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
加拿大留学生要想在加拿大工作签证的办理中获得一定的顺利，那么对于加拿大签证的基本信息解读是必要的，尤其是工作之后的加拿大工作签证的保障以及时效性，都是学生所关注的。
1.加拿大签证延长三年，为就业和移民加拿大提供便利条件。
联邦移民部放宽国际学生毕业签证后，由原本一至两年工作签证，一律延长为三年，留学生可以持工作签证在加拿大积累工作经验，为更好的就业打下基础，提高移民申请的成功概率。
2.申请工作签证无需雇主担保。
申请工作签证无须雇主担保，简化了申请程序，从而提高了留学生获签率，避免了移民申请人因工作签证的雇主证明而浪费更多时间。一定程度增加了加拿大留学移民的申请成功率。
3.加拿大工作签证的种类不受原来所读的专业限制。
经验类移民对于留学生工作并没有要求一定要和在加期间所学习的专业相关，只要符合NOC(加拿大国家职业标准)的O/A/B三大类别中的任何一类工作即可。申请人是通过留学生经验类别移民的申请不受29个工种限制。
4.安省、BC省对硕士生、博士生申请移民优惠多，无须经验和雇主聘用证明即可申请加拿大移民。
安省新政规定安省的国际研究生或者博士生毕业后即可直接申请PNP移民，同时对学生修读科系没有限制。BC省推出凡在BC省取得自然科学、医疗及应用科学博士、硕士学位的国际学生，无须取得雇主聘用证明，即可直接申请PNP移民。另外，BC省也提高了大专以上学历国际生申请PNP移民的期限，从毕业后一年延长至两年，并增加了符合申请资格的职业类别。境内留学生在接受良好教育的同时，申请加拿大移民更容易。
5.加拿大移民政策表示：加拿大境内的加拿大留学生申请曼省留学只要是专科以上学历，无须工作经验即可申请移民。
加拿大省提名计划的推出，更加有利于境内留学生申请移民，曼省留学生专科以上学历毕业后，即使没有找到工作也可以申请加拿大移民。相对其他省计划申请更容易，受理时间短。并且加拿大曼尼托巴省政府还规定，2007年1月1日后毕业于加拿大公私立大专以上院校，完成学位、文凭或是证书且留在曼尼托巴省工作的国际学生，都可以以退税的形式申请获得高达60%，总数不超过25000加元的学费返还。
...02-02
在加拿大公立学校或经特批的私立大学毕业的学生，在毕业后，可以获得最长三年的毕业后工作签证(或称“实习工作签证“)。
毕业生可以拿到的工作签证的时间长短，是与他在加拿大学习的时间长短有关的：
工作签证必须是在学生毕业后的90天内提出，而且必须是在所持学生签证有效期内提出。如果一旦学生签证过期了，就必须在学生签证过期之后的90天之内提出Restoration(“恢复身份”)的申请。
申请实习工作签证，不需要提供雇主的工作邀请函，所以就不存在所学专业是否与工作对口的问题。但是，申请人拿到实习工作签证之后，从事什么工作，关系到以后申请移民的职业定位问题。不是所有的职业，都可以申请移民的。所以，申请人在获得实习工作签证后，在开始寻找工作前，必须事先策划好。
申请人在持毕业后工作签证工作一段时间以后，即可考虑提出移民的申请。申请人可考虑的移民方式也有若干种，其中最为普遍的有：BC PNP(“BC省提名计划”移民)、CEC(“加拿大经验类”移民)和Federal Skilled Worker(“联邦技术移民”)。
出国留学网小编为大家介绍加拿大留学工作签证办理常见问题，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
加拿大签证办理工作比较复杂，主要是因为申请人在签证办理工作中总能出现很多问题。每个人去往加拿大的目的都会有所不同，所以签证办理的类型也会不一样。加拿大工作签证办理当中的一些细节问题就需要出国留学网小编提醒一下大家：
外国公民到加拿大工作必须经过加拿大政府的严格审查并持有加拿大政府签发的工作许可证，或者符合移民条件来加拿大永久居住。
工作许可证的申请
工作许可证允许外国公民在加拿大工作三年时间，它限于特定的工作职位和特定时间。工作许可证必须在进入加拿大之前获得，如加拿大驻北京大使馆可以签发工作许可证。申请人在打工之前需要进行加拿大工作签证办理。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。要取得工作许可证，首先要由作为雇主的加拿大公司同加拿大劳工局出具聘用书，然后该劳工局从两方面审查：
1、首先要审查该职位雇佣了外国人是否会影响加拿大公民的就业机会，也就是说该职位找不到经过必要训练和具有所需经验的加拿大人来担任这种工作。通常这是很困难的，就大多数工种来说，总有可能找到胜任的加拿大人。但也有例外，如果加拿大政府和外国政府之间协议规定在某种特殊情况下该外国公司的公民可来加拿大工作。
2、出国留学网专家表示：加拿大签证办理过程中，审查被雇佣的外国人是否符合健康、身份、安全和其它方面的要求。审批过程最长可达半年。
特殊的免审情况
如果移民局官员认为，某个外国人的被雇佣会为加拿大人的就业带来好处，如调到加拿大企业工作的外国公司将担任高级管理职务。在极少数情况下，外国公民来加拿大工作不须获得工作许可证。例如外国企业或政府的代表来加拿大不超过90天，目的是推销而下是直接向公众出售货物。这种规定就使外国贸易公司派其雇员来加拿大30天，通过某一加拿大经销商安排公司产品的展销。为此，外国公司的雇员只须获得访问签证，而不须申请工作许可证。
...出国留学网小编为大家介绍加拿大求职，工作经验倍受重视，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
在加拿大职场上，公司在进行招工的时候，一般重经验胜过重学历。因此于从加拿大大学刚毕业的大学生来说，为了取得一定的实践经验，不得不去给实习单位免费打工，时间从数周至半年不等，这等于给实习单位提供了免费劳动力。下面就是加拿大留学生们毕业后的一些就业情况：
据了解，加拿大每年有30万实习生在不同岗位免费实习。不仅如此，不少公司给听话又好使的实习生不断压担子，让他们加班加点地干活。正式职工加班，公司需要支付3倍的工资，可这些送上门来的实习生连加班费也不用付。若不服从上司的加班安排，那实习结束时就没有实习鉴定书或推荐书，或者实习证明写得很差，这样实习生几个月就算真正白干了。
有些大学生毕业后在某个公司实习半年，仍找不到工作，只好再找另一家公司实习，这样很可能辛苦一年却没有一分钱的报酬。如果在实习时能学到经验和本事那倒也行，有的工作其实就是简单的体力劳动，没有什么技术含量，于是实习生等于变相花钱买一个经历。
对这种变相的剥削，不少实习生都是打掉牙齿往肚里吞，敢怒而不敢言。谁叫社会上有“招工时有经验者优先”这样一个不成文的规定呢。
这实质上反映了两个问题。从社会的角度看，这种实习造成社会的不公和加大贫富差距。大学毕业生如果来自富裕家庭，则可以从容地在相关单位实习一年半载，而来自贫困家庭的子弟，上大学已不容易，毕业后急于找工作糊口和还贷款，哪里还有财力支撑自己免费给别人打工?但不去实习，没有工作经验和推荐信，找工作时自然就处于劣势。与富家子弟比，这些人从一开始就输在了人生的起跑线上。
从经济的角度看，免费实习等于增加了青年人的失业率。他们为“实践经验”所限制，很难在大学毕业后马上进入工作岗位，只好先去实习，因为没有报酬，因此也无法纳税。而且，由于存在大量免费干活的劳动力，整个求职者群体的待遇都被拉低。
这种变相的剥削实际上也引起不少实习生的不满。今年春天，部分实习生和大学生在多伦多举行了一次游行，抗议无薪实习的做法。一名联邦国会议员还起草了一份动议，要求从法律的层面取消这种非法的无薪实习制度，规定应按最低工资标准给实习生支付报酬。
但分析人士认为，抗议可以理解，制定新法的动机也是善良的，但真正落实起来难度很大。例如，在多伦多相当受欢迎的两份杂志今年3月底被安大略省劳工厅下了通知，指责他们不给实习生发薪酬不符合省劳工法的有关条款，属于违法，并要求杂志社给实习生至少发放最低薪酬，结果这两家杂志社都表示，他们的预算中没有这笔钱，付不起实习生的薪水。结果，两家杂志社只好请这些实习生走人。
还有一些加拿大大公司振振有词地说，我们给年轻人提供实习机会，是牺牲我们的利益在帮助他们。没有我们提供实习机会，他们没有实践经验，又到哪里找到理想的工作呢?虽说实习生是免费打工，但能挣得宝贵的工作经验，为今后找到高质量的工作打下坚实的基础，这是现在年轻人进入职场必须付出的代价。
当然，也有一些人为无薪实习辩护，认为通过无薪实习，能学到宝贵的经验和技能，并因此找到理想的工作，为自己未来的事业打下很好的基础。
看来，无薪实习是加拿大社会无法回避又不易解决的一个难题，关于无薪实习的是是非非，也将会继续争论下去。
...出国留学网小编为大家介绍加拿大职业教育理念解读，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
如今一位初二学生申请了加拿大高中，他毕业之后获得了不少收获;为了帮助更多想要去加拿大读高中的学弟学妹们，这位学生为我们分享了加拿大务实的职场教育理念，其详细的信息如下：
下面就是这些同学体会到的加拿大务实的职业教育理念，我们看一下他的学习成果详情：
1、在加拿大一所普通公立中学就读;
2、三年后不仅提前一年毕业;
3、还获学校最高奖内的六项奖励;
4、被推为毕业典礼的告别演说者;
5、被加拿大五所一流大学同时录取。
同时他又利用暑假去麦当劳打工，所得远超期望。 这并非天赋，只是他花在学习上的时间远少于国内。他很忙，快乐地参加想参加的活动，做着他想做的事。合适的教育理念和教育环境，挖掘了一个普通孩子的潜能，并以一种合适的评价标准被承认。这个男生的自述故事和他父亲的感想感言，对那些准备留学的孩子和望子成龙的家长们具有强烈的借鉴意义。
总之，加拿大职场教育非常务实，他们不仅看重孩子们的学习能力，而且还非常看重他们的实践能力。这位在加拿大高中就读的学子却经过了几年的努力，获得了意想不到的效果，可见加拿大高中的教学环境更加看重学生们的实践能力;小编希望这些信息可以帮助想要去加拿大读高中的学子们。
...出国留学网小编为大家介绍加拿大十大就业前景良好的工作，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，出国留学网为你详细解答。
众所周知，加拿大大学的计算机专业不错。由于软件业工作正在征服世界，所以申请出国留学的同学们中选择本专业的学生也比较多。不仅如此，小编也为想去加拿大留学的同学们总结了一些涨薪幅度最大的工作。下面是详细信息：
由于智能手机正凭借其软件和界面设计争夺统治地位，汽车上到处都装有可编程器件和可以提供给从心率到所消耗卡路里的一切数据的可穿戴计算机，今后一定会有很多人想出各种办法制造出比之前更好的新一代小装置。
来自人力资源公司罗致恒富的一组2014年薪资指导显示出，在工程、软件开发和程序领域有一技之长的职工的薪资可能出现何种程度的增长。罗致恒富预计2014年薪资将平均上调3.7%，而诸如移动应用程序开发人员和软件开发人员等工作岗位的薪资上调幅度将接近8%。
该公司发布的薪资指南涵盖各个领域，其中包括会计/财务、技术、法律、创意和行政。加在一起，这份薪资指南包括了超过 700个工作岗位的数据。
正如你可能预期的那样，在某种程度上，预期工资涨幅最大的前十类职业都与软件开发和计算机相关。以下是罗致恒富有关薪资涨幅居前的工作岗位的表格，同时还有预期涨幅百分 比和2014年预测薪资。在某些情况下，薪资水平所取区间相当大，前后超过4万美元。那是因为这家公司的调查对象是来自差距非常明显的城市，比如路易斯维 尔和洛杉矶。
招聘人员预计2014年薪资涨幅最低的工作岗位有哪些?行政工作。一家中等规模律师事务所(35-75名律师)的初级律师助理和律师助理的工资将上涨1.1%，至41,750美元到54,250美元。中等规模律师事务所的案件管理员和助理将有1%的涨幅，至32,250美元到42,250美元。700个工作岗位中涨幅最低的是：法律文字处理员，仅上调0.5%，至41,750 美元到55,000美元。至少没有哪一类工作岗位的薪资
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