出国留学网员工手册3

出国留学网专题频道员工手册3栏目,提供与员工手册3相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

员工手册范文3

 

  不以规矩不成方圆,每个公司都有是党的规章制度来约束员工,从而是公司更好地制度化。

  员工手册范本3

  第一章 总则

  第1条 为了规范公司人力资源管理,现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度。

  第2条 公司涉及人力资源管理和开发的工作,均依照本制度执行。

  第二章 招聘与解聘制度

  第3条 公司坚持公开、公平、公正的选人和用人原则。

  第4条 公司在人力资源管理方面,实行严格管理前提下的人情化管理:

  第5条 公司招聘面向全国,被聘用人员档案将统一转入省人才交流中心,统一存放,统一管理,存放费用由公司承担。

  第6条 公司员工试用期为3~6个月,试用期间签订试用合同,每月末由本人向部门负责人提出转正申请,部门负责人进行综合考核后依次报人力资源部、分管副总、总经理,审查合格者正式录用,并签订正式劳动合同。

  第7条 工作能力强的员工可以缩短试用期,提前转正。

第8条

上岗使用