录用公务员面试事项

贵港市公务员局7月27日发布了关于贵港市2022年度考试录用公务员面试工作相关公告，贵港市的考生来仔细阅读一下此文吧！别错过面试了。下面是出国留学网整理的贵港2022公务员考试录用面试安排，欢迎大家参考阅读本文。

　　贵港市2022年度考试录用公务员面试公告

　　来源：贵港市公务员局

　　根据《广西壮族自治区2022年度考试录用公务员公告》的有关规定，现将贵港市2022年度考试录用公务员面试有关事项公告如下：

　　一、面试

　　（一）面试人员名单

　　根据自治区公务员主管部门划定的2022年考试录用公务员笔试合格分数线和规定比例，按照笔试总成绩（笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+少数民族照顾加分；进行专业科目考试的笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目测试成绩+少数民族照顾加分）从高分到低分的顺序，并经资格审查确定萧富彬等618名考生进入面试（名单见附件1）。

　　（二）面试资格复审时间、地点

　　面试资格复审时间：2022年8月1日上午8：00-12：00、下午15：00-18：00；8月2日上午8：00-12：00。

　　面试资格复审地点：为方便考生就近进行面试资格复审，8月1日安排在资格审查单位复审（具体地址及联系方式见《广西壮族自治区2022年度考试录用公务员职位计划表》）；8月2日上午安排在贵港市图书馆1楼读者报告厅复审（地址：贵港市港北区民主路185号，可乘坐1路、101路等公交车到贵港市图书馆站）。

　　资格复审结束后，各面试资格审查单位给资格审查合格人员发放面试通知书。

　　（三）面试资格复审验证须提供的材料

　　报考人员须携带以下有关证件、材料的原件，按规定时间和要求到指定地点进行资格复审：

　　1.有效居民身份证；

　　2.毕业证、学位证；

　　3.公共科目笔试准考证；

　　4.报名登记表；

　　5.户口簿（报考有户籍要求职位的人员须提供）；

　　6.基层工作经历的证明（报考有基层工作经历要求职位的人员须提供）；

　　7.报考人员诚信承诺书；

　　8.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　报考定向“服务基层项目”人员招录职位的面试入围人员，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”；②参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　报考面向报考面向优秀村干部招录职位的面试入围人员，需提供所在乡镇（街道）党委出具的任职年限证明材料。

　　（四）面试时间、地点

　　面试时间：2022年8月3日。

　　面试地点：贵港市荷城初级中学（贵港市港北区桂林路965号，可乘坐3路、12路、13路等公交车抵达）。

　　（五）面试前...

　 　　第一章 总 则

　　第一条 为规范国家公务员(机关工作人员，以下简称国家公务员)录用面试工作，根据人事部《国家公务员录用面试暂行办法》和《江西省国家公务员录用规定》，制定本细则。

　　第二条 本细则适用于全省录用主任科员以下非领导职务国家公务员的面试工作。

　　第三条 面试必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　第二章 面试的组织管理

　　第四条 省委组织部和省政府人事行政部门是全省国家公务员录用主管机关，按照管理分工，负责全省国家公务员录用面试的管理与监督，负责省委、省政府各工作部门录用国家公务员面试的组织工作。

　　第五条 设区市以下组织、人事行政部门按照省委组织部、省政府人事行政部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员面试的有关管理和组织实施工作。

　　第六条 各级党委、政府工作部门按照同级组织、人事行政部门的要求，承担本部门公务员面试的有关工作。

　　第三章 面试内容、方法及程序

　　第七条 面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。

　　第八条 面试试题一般由录用主管机关组织的命题小组编制，也可委托用人部门编制。面试试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，按绝密件要求，做好保密工作。如有泄密，按规定严肃查处。

　　第九条 编制面试试题必须贯彻政治思想性、科学性、针对性、灵活性的原则，要坚持“为用而考”和“因岗择人”，使试题针对考生的特点，体现测评要素的要求。

　　第十条 编制面试试题的基本程序

　　(一)根据测评要素和测评对象，确定题目类型;

　　(二)科学合理地取材;

　　(三)命题小组讨论;

　　(四)形成试题，包括题干、出题思路、参考答案、评分要点;

　　(五)组合题目。

　　第十一条 面试测评方法由录用主管机关规定，主要采取结构化面谈和情景模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。

　　第十二条 面试按照以下程序进行：

　　(一)制定面试实施方案;

　　(二)编制面试试题及相关测评材料;

　　(三)成立面试考官小组;

　　(四)培训面试考官;

　　(五)实施面试;

　　(六)公布面试结果。

　　第四章 面试考官

　　第十三条 实施面试由面试考官小组进行。面试考官小组根据录用主管机关的要求，由具备面试考官资格的5～7名人员组成，其中设主考官1名，主持面试工作。

　　第十四条 省委组织部和省政府人事行政部门负责省直单位面试考官的资格管理，设区市委组织部、市政府人事行政部门负责本市面试考官的资格管理。

　　第十五条 面试考官资格有效期3年，期满省直单位面试考官按管理分工，分别由省委组织部、省政府人事行政部门审核，设区市的面试考官由设区市委组织部、市政府人事行政部门审核，审核合格者予以注册，仍具有面试考官资格;不合格...

　　河源2015公务员面试事项公告

　　根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定和《广东省2015年考试录用公务员面试公告》，现就河源市2015年考试录用公务员面试有关事项公告如下：

　　一、面试时间

　　2015年5月15日-19日，每天上午8:30开始，下午14:30开始。面试考生应在当天面试开考前45分钟(即上午7:45前，13:45前)到达考场报到，参加面试抽签。考生未能准时报到的，按自动放弃面试资格处理;对证件携带不齐的，取消面试资格。具体面试时间请密切留意网上公告。

　　二、面试地点

　　汕头经济管理干部学校(汕头市经贸职业技术学校)地址：汕头市衡山路20号1号楼(地图见附件2)，联系电话：0754-88894966。

　　建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。

　　三、面试方式

　　实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。

　　四、注意事项

　　(一)考生凭本人笔试准考证和身份证到指定考场报到，参加面试抽签，二证齐全方可进入考场，对证件携带不齐的，取消面试资格。请考生认真细读《面试考生须知》(见附件3)、《考生应试流程图》(见附件4)。

　　(二)请考生务必认真仔细查看职位代码及面试时间安排，避免错过面试时间。

　　(三)考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试规定的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》严肃处理。

　　五、温馨提示

　　1.出门在外，注意安全。

　　2.天气情况：15-19日汕头地区天气以多云为主，气温在24—31摄氏度之间。

　　3.饮食情况：汕头以潮汕菜系为主，无辣、味较中性，海产食品较多。对海鲜过敏的考生须注意饮食，备齐日常药品。

　　4.乘车路线建议：

　　(1)结合考生自己的出行计划，可选择火车和汽车，每天均有班次，具体情况请考生自行查询。

　　5.住宿：请考生自行查询预订住宿酒店，考场附近酒店有：

　　民航大酒店，电话：0754-88850888

　　利水宾馆， 电话：0754-86862809

　　特为思酒店，电话：0754-86346111

　　华能大厦， 电话：0754-88363651

　　格林豪泰， 电话：0754-86888888等。

　　6.面试前请考生自备点心、茶水。

　　7.汕头市人社局公务员管理科联系电话：0754-88179809

　　汕头市考试办联系电话：0754-88329783

　　附：1.

　　2014年春联联考已经过去，成绩查询时间大部分都在5月上中旬（成绩查询网址），出国留学网公务员频道提醒广大考生，注重面试环节，这会直接影响考官对您的印象，从而对录用也很重要!以下公务员频道专家就为您解析下公务员面试应该注意的几个事项!

　　第一，正确的心态面对考官。

　　我们大多数的考生都是第一次面对考官，在未进入考场之前就做了一个假想：考官一个个都是铁面包公，对考生都是横眉冷对、挑三捡四、笑里藏刀、存在以貌取人的嫌疑等。但实情真的如此吗?答案是否定的!考官就是想要在这种有意营造的情景压力之下，看考生是否能真正的发挥出自身所具备的的水平;能否在回答的过程中展示出你身上的亮点，让考官有眼前一亮的感觉，这才是我们最终的获胜之道。

　　第二，积极的心态面对竞争对手。

　　我们有部分考生一直觉得自己不如竞争对手，有点自己配不上所报职位的感觉。一直都觉得对手的实力很强，一定会参加培训，自己想超过对手的概率几乎为零，自己只是作为陪考…其实这种想法是没有科学依据的，我们在笔试上可能和对手是有一定的差距，但我们不能就此自怨自艾，认为不可能!世间不可能的事情多的是，如果你连想都不敢想，那才是真的不可能，我们输在起跑线上，我们更应该有拼死一搏的勇气，尽自己最大的努力，至于结果，相信考官会给我们一个公正的结局。

　　第三，阳光的心态面对自身。

　　我们大部分人嘴上喊着我是很自信的，但在实际的表现之中却大失水准，没有展现出和自己嘴上所说的一样的实力。究其原因，还是内心之中不够自信，甚至或多或少存在一点点的自卑、懦弱、胆怯...而这些都是由一个我们中国人都很在乎的东西-----面子所导致的。考生在乎自己的答题过程、内容等方面，怕说错话，做错事。但事实却是你越在意什么，你就在你所在意的地方表现越差，而当你放下重重顾虑，放下所谓的“脸面”时，你会有一个质的提升。所以送诸多考生一句我经常说的一句话：“把你的脸皮撕下来，贴在墙上，走的时候，有必要你就把它带走”。不是很中听，可实践过的考生告诉我，它真的很实用。

　　第四，礼仪、声音上致胜。

　　礼仪是我们每一位考生在整个面试流程中至关重要的一块，从进场敲门到答题结束出场，整个过程中都有礼仪的存在。我们不能够忽视任何一个细节，但也不能所有的身心都投注在礼仪上，最好是在平时的练习之中，做到一种自然而然，以免让人一看就觉得很刻意。不过在整个的面试中，精、气、神是最重要的，在人与人交往的过程之中，讲究“三三”原则，即三秒、三分钟。三秒钟就是看见的第一印象，在这三秒钟的时间里面，考官会对考生有一个最直接的评价;三分钟是对你有一个客观印象之后，你...

　　面试不单单只是能够流畅的回答面试官的问题，更需要让自己的形象给予面试官一个好印象，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧：面试形象注意事项”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员面试技巧：面试形象注意事项

　　面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察，考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质，所以，应试者在面试过程中不仅要展示自己对问题的理解和认知能力，还要通过语言表达来展现自己良好的内在素养和品性特征，因此就要求考生在面试测评时要注重自身的外在形式。主要包括以下几个方面：

　　一、良好的第一印象

　　首因效应强调了在人际关系中第一印象对他人知觉的重要影响，所以在面试中，应试者开门第一时间应面向面试官，并且要保持发自肺腑的亲和力和微笑，大方自然地走进考场，谦逊地向面试官问好，给面试官留下良好的第一印象。

　　二、端正的自然坐姿

　　坐姿在一定程度上能够反映出应试者的性格特征。大多数应试者在面试时会出现很多无意识的小动作，例如：抓笔、手握拳头、来回动脚、身体懒散、前扑桌面等，这些都体现出一种紧张感和不成稳，所以这就需要一个良好的坐姿来掩饰或保持自己的成熟稳重。应聘者应端正坐姿，男生双腿分开与肩同宽，女生双腿合并，双手自然舒适平放桌面，为避免出现手部小动作，可以控制双手相握即可，也可采取录制视频的方式来检查存在的不足。

　　三、真诚的眼神交流感

　　面试是一种面对面的交流，这就需要应试者保持与考官之间的眼神交流感。眼神是真情流露最好的工具，保持与考官的眼神对视，能够传达求职的渴望和真诚，打动考官，加深印象，从而进一步判断应聘者的个性品质与岗位的匹配性。所以应聘者在回答问题过程中要与每一位考官进行亲和力的眼神交流。由于紧张感而产生的畏惧，不敢对视，可以通过面对镜子或面对其他参照物进行训练，以此提升。

　　四、流畅的语言表达

　　当饱满且见解深刻的面试内容，遇上缺乏流畅性的语言表达，也很难吸引面试官的注意力，所以语言的流畅性是面试最基本前提。对于语言表达不流畅的应试者来说，一方面用自己能够驾驭的自然语言去表述，把要点表述清楚即可;另一方面可以通过书写答案、熟读并脱稿答题，旧题新题的交叉来训练语言的流畅度，每天保持一定的练习量，增加词语的储备量，切忌在表达时为了追求语言的规范性而卡顿找词，此做法得不偿失。

　　五、抑扬顿挫感

　　抑扬顿挫感是语言表达的灵魂，在流畅的基础上做到抑扬顿挫能够提高语言的色彩和吸引力。这就要求在面试时能够把控语言的轻重音，以及词、句之间的停顿，使表达更具真情实感。抑扬顿挫感可以通过经典范文的朗诵去培养训练，例如高尔基的《海燕》、朱自清的《背影》等具有不同感情色彩的文章。

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　　2018江苏泰州公务员考试录用面试资格复审公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局公布的2018年考试录用公务员笔试成绩合格分数线，泰州市各招录职位的面试资格复审人员名单已确定(详见附件1，不含兴化市法院、靖江市法院、泰兴市检察院司法警察职位)。现就资格复审有关事项公告如下：

　　一、资格复审工作主体

　　资格复审工作，泰州市级机关由市级公务员主管部门负责;省以下垂直管理部门驻泰单位由招考单位市级主管部门负责;泰州医药高新区、市(区)级机关和乡镇(街道)机关由该市(区)公务员主管部门负责。

　　二、资格复审对象及时间、地点安排

　　1、资格复审对象：在笔试成绩合格分数线以上，各招录职位从高分到低分按报考职位计划录用人数3:1的比例确定参加面试资格复审人员。

　　2、资格复审时间及地点：(详见附件2)，请参加资格复审的考生按照时间要求到指定地点进行资格复审。

　　三、资格复审须提供的证件材料

　　1、普通高校2018年应届毕业生须持本人有效身份证、笔试准考证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，与用人单位已签约的考生，提供《普通高校毕业生就业协议书》(须有用人单位盖章)，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明，外省籍生源的师范类毕业生还必须提供学校同意报考的证明。

　　2、社会在职人员须提供本人身份证、笔试准考证、学历证书(学位证书)等相关证件。

　　3、省统一组织选聘的大学生“村官”，须提供所在县(市、区)级及以上组织人社部门的相关证明。

　　4、经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，须提供省或国家项目管理办公室制发的《志愿服务证》、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。

　　5、留学回国人员、赴台陆生(在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上学位的大陆学生)，须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。

　　6、以第二学位专业报考的全日制普通高校双学士学位考生，须提供经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站查询的第二学位证书等相关证明材料。

　　7、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料(如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术职称，从业资格等)。其中，职位要求具有大学英语四级证书的，须提供以下材料之一：(1)大学英语四级(CET4)及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上;(2)全国英语等级考试三级(PETS3)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6分及以上;(4)托福(TOEFL)考试80分(老托福550分)及以上;(5)大学英语六级(CET6)合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(6)英语专业四级或专业八级合格证书。职位要求具有大学英语六级证书的，须提供以下材料之一：(1)大学英语六级(CET6)及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上;(2)全国英语等级考试四级(PETS4)及以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6.5分及以...

　　1、你对“害人之心不可有，防人之心不可无”怎么看?工作中你会这么做吗?

　　【测评要素】分析能力

　　【参考答案】

　　有人说，"害人之心不可有，防人之心不可无。"我认为，对一个豁达的人来说，应该是："害人之心不可有，助人之心不可无。"要提防别人对自己的加害，某种程度上是可以理解的自保心理。但害人

　　的人要害人，主要还是源于不自信和贪婪。不自信来源于没有实力，贪婪来源于没有正确的人生观、世界观。正像幼儿园的老师不太可能担心幼儿园的小朋友会加害她一样，一个豁达的人应该有纵览古今的视野、有淡泊名利的心态、有参透生死的觉悟。张自忠捐躯报国以正其名，谭嗣同笑对屠刀以逞其志，正是他们不但不存害人之心，更把公众的利益、民族的利益摆在首位。而加害他们的人，永远地被钉在了历史的耻辱柱上。所以，对于我们来说，更应该是："害人之心不可有，助人之心不可无。"如果周围有偏执、狭隘的人，比提防、报复更理智更伟大的行为是包容、谅解。拉封丹说过，"比起狂躁的北风，南风更能吹掉人们的厚厚的外套。

　　2006年1月1日北京海淀面试真题

　　1、如果你的同学生病住院急需一小时内你送去住院费，同时你要参加外商谈判，外方人员已经到场，你怎样处理?

　　【测评要素】情境应变

　　【参考答案】

　　(1)表态：遇到这种情况要妥善处理，争取两不误。我的处理的办法是：(2)立即通过电话委托家人、同学或同事去医院送住院费;(3)迅速赶往谈判现场，向外方人员进行道歉和解释;(4)谈判结束之后，马上电话询问同学病情及处理情况，之后立刻赶往医院探视，并当面向同学做好解释与沟通。

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　　浙江公务员提高录用门槛，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：

　　浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。与修改前相比，新细则里公务员省考录用的“门槛”提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、曾任领导职务引咎辞职不满三年的人，公仆意识差的人都不能被录用为公务员，甚至连家庭美德都被列入了考察标准。

　　增加“不具备报考资格条件”

　　社会公德等基本素质成考察标准

　　今年新实行的公务员录用新规中增加了“不具备报考资格”的情形说明，明确了曾因犯罪受过刑事处罚的、公务员被辞退未满5年的、新录用公务员尚在试用期或未满当地主管部门规定服务期等6种情形不宜录用为公务员。此外，如果考生被机要、涉密等重要职位确定为考察对象，但是重要档案材料不全、个人经历不明，也不宜录用为公务员。

　　素质标准、道德考察列入公务员考察新规中，是此次细则修订的一大亮点。记者了解到，除了“散布有损国家声誉的言论”，“组织或参加旨在反对国家的集会、游行等活动”这些外，新细则中还明确表示玩忽职守、贻误工作、弄虚作假等“未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，不宜录用为公务员”，并将职业道德、社会公德、家庭美德列入了考察标准。

　　“社会道德、家庭美德也应当是考察干部的一个重要标准。”浙江省人力社保厅负责人表示，此次修订的内容，进一步规范了各级机关公务员录用考察工作，增强考察工作的可操作性。

　　违法违纪行为审查更严格

　　英语四、六级考试作弊将被一票否决

　　和2008年制定的老细则比起来，今年的新规对于违法违纪违规行为的审查更为严格。例如以前规定“近两年内受到行政拘留、司法拘留的，不宜录用为公务员”，而在新规当中，对此类行为的考察时间拉长至“三年”，考察更严格谨慎。另外，如果曾被开除党、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分，或在事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分不满三年的，也会被淘汰。

　　与此同时，个人诚信也是考察重点，比如“在国家法定考试中有严重舞弊行为”，也就是说，如果在职称考试、英语四、六级考试等国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的人，不能成为公务员。而隐瞒个人重要信息，欺骗和误导组织的，以及其他严重违法违纪违规行为的同样“一票否决”。

　　新细则还明确表明，政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差的人，也不宜担任公务员职务。省人力社保厅负责人告诉记者，新规提高了报考公务员的“门槛”，对于“不宜录用为公务员”的情形要求更为详细和严格，这有助于提升公务员队伍的整体水平。

　　民众普遍支持新细则实施

　　希望能有更具体的衡量标准出台

　　对于新《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的实施，浙江民众有何看法?记者采访了解一些市民的意见后，发现多数人对此都持肯定态度，在杭州工作的洪先生说，从新规定的内容来看，不少以前没有做出明确表述的报考资格，如今都说清楚了，...