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4月底，瑞思学科英语第二届全国骨干教师年会在皇家加勒比海洋量子号邮轮上举行。来自全国200多家校区的400名优秀骨干教师通过几天的学术研讨和经验分享，展现了他们的团聚力、感染力、表现力、创造力以及坚持的力量。此次年会正值瑞思10周年，10年携手同行，瑞思老师们以学术上的专业、工作上的敬业，传承着瑞思精神，也诠释着教育的真谛。他们用努力和学生一起成长，用坚持传递着教育者的初心和情怀，为瑞思的发展奠定着坚实的基础，也为学科英语行业的未来指引新的方向。
骨干教师年会引领学术创新
以“教育的初心与创新——做可以塑造未来的预言家”为主题的In领创新主论坛拉开了骨干教师年会的大幕。瑞思学科英语学术高级副总裁Sally女士向全体教师分享了最新的全球教育发展趋势，同时传递“不忘初心，勇于创新”的瑞思精神。SSAT考试的最新变化，加入性格与能力测评，学校成绩单将替换成能力量表，科技将越来越服务于个性化学习，更多的学校和教室将变为Maker Space或Innovation Hub……年会之后，骨干教师会把这些最新的教育发展趋势带入到各自的教学实践中。
除主论坛外，五场分论坛也同步举行，日常教学中的各种细节、问题，从课堂学习效果、如何突破教学重难点、如何充分使用瑞思线上资源，到如何提升孩子们课堂效果、EAAS线上测评系统数据深度分析，再到通过塑造老师的自学能力促进孩子们的学习效果，老师们都进行了热烈的讨论。
Sally表示，2017年瑞思将会继续创新完善课程体系，不断加强国际化的创新合作，全面对接美国顶级学校，提升师资培训力度，以更优质的学术影响力引领行业发展。
注重学术上的专业性和创新性，是瑞思学科英语一以贯之的风格。除骨干教师年会上学术问题的密集讨论，瑞思学科英语还创造条件，带领教师们参与国家十二五课题研究，参与国家青少年英语学习现状调查，以此保证瑞思教师队伍时刻以最新的学术成果指导现实教学。从研究型教师到学术型课堂，瑞思从机制上保证教师队伍不断学习不断进步，让新理念、新思想、新方法不断地输入和输出，保证教师队伍更好地为学生服务。
十年初心书写教育匠心
此次参与年会的都是来自教育一线的全国骨干教师，不仅拥有丰富的教学经验，更在自己的区域内在引领学术创新上发挥了积极的作用，不仅拥有最专业的学术能力，更有着一颗热情的教育初心。瑞思学科英语全国教学质量管理中心总监Lily女士在现场分享中表示，教育不是为了今天，而是为了想象不到的明天做准备;“教育者的真正目标，是塑造未来。”
在这种教育情怀的感染下，老师们分享了各自多年教学中的感悟。一位教师说，一次课管方法失效了，他就换另一种方法沟通第二次，第三次，甚至第四次……这个过程可能会持续半年，或者一年。“但当你看到孩子每一天都在改变的时候，才会明白，唯有耐心和坚持才能浇灌出盛开的花朵。”
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