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负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织，以下是出国留学网小编为您整理的医院科教科工作职责是什么，供您参考，更多详细内容请点击实用资料栏目查看。
医院科教科的主要工作职责提要：
负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织。
医院科教科的主要工作职责
科教科是负责全院科学技术研究与发展、学科建设、毕业生教育和继续教育工作的职能部门，主要工作职责是：
1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。
2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;
3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。
4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。
5、负责科研成果的验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励等事宜，以及专利等知识产权的管理。
6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。
7、负责研究生、本专科生、进修轮转生教学的组织和实施，组织、指导教研室教学大纲的制定，做好学籍管理、考试组织、成绩管理工作。
8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。
9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。
10、负责各教研室、研究室(科室)的科研教学考核工作。
11、负责教学设备、教室的管理和调度。
12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作
13、负责住院医师规范化培训、考核;师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。
14、按照档案工作的有关规定，做好归档工作。
15、做好各类科教总结工作。
16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。
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科教科是负责贯彻执行医院科教计划、医院各项科教制度，推动医院学术发展，为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门。其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。以下是出国留学网小编为您整理的科教科工作职责是什么，供您参考，更多详细内容请点击实用资料栏目查看。
一、科室工作职责
科教科是负责贯彻执行医院科教计划、医院各项科教制度，推动医院学术发展，为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门。其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
1 管理职能
1.1 负责医院科研管理工作，拟定科研管理制度及激励机制，加强在研项目的动态管理，协助课题负责人开展项目的申报、结题、成果鉴定申请、成果登记及奖项的申报工作;医院科研成果统计分析及奖励。
1.2 负责三峡大学留学生及其他医学院校学生来院实习、见习的管理，监督培训质量，不断提升培训水平。
1.3 负责医院硕士研究生导师的申报工作、研究生的开题、预答辩、答辩等工作。
1.4 负责医院的继续医学教育与管理：负责国家、省级、市级继续医学教育项目的申报、实施与质量控制;负责继续医学教育学分的统计分析与相关制度建设，确保学分达标。
1.5 负责住院医师/全科医生规范化培训工作，拟定相关管理制度、激励机制、招生计划，监督、检查实施情况，使培训符合卫生主管部门要求。
1.6 完成专业硕士学位研究生的管理与培训工作。
2 行政职能
2.1 掌握和熟悉各类科教政策，并及时传达和检查执行情况。
2.2 在院长和分管副院长的领导下，负责起草、制定和修订医院科教管理制度及有关工作条例，并及时反馈问题。
2.3 联系红十字会相关工作。
3 服务职能
3.1 搜集并提供医学科学技术发展信息及新动态。
3.2 受理员工对医院科教工作的建议意见，并及时呈送医院领导。
3.3 及时收集医院科教工作资料，做好总结与汇报。
3.4 建立并完善医院科教档案。
3.5 协助临床科室制定和修订研究生、留学生、规培生、实习生教学计划，安排研究生、留学生、住院医师规范化培训学员、实习生轮转。
3.6 及时收集研究生、留学生、住院医师规范化培训学员、实习生轮转工作量统计表和评价表，完成统计分析，进行教学总结，保证教学质量。
3.7 组织各类科研项目、继续教育项目、成果鉴定及成果奖的申报、审核、举办、结题工作。
4 工作宗旨
围绕医院总体发展战略，努力建设高素质的人才队伍和高水平的学科、为全院员工做好科教服务。
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