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| 文章出处：中国招生考试在线 发布时间：2005-10-11 |
今年是高考时间提前后的第一次考试，三个月后的填报志愿成了每一个考生家庭的头等大事。在目睹了纷纷扰扰的2003届毕业生的就业峰潮之后，面对专业选择，想必个个都是头大如斗。为此，我们向北京市教委、北京市统计局、北京市人才服务中心等几方面进行了请教，不妨从以下几个方面大致预测分析一下就业趋向。
学历高端 势之所趋
北京市统计局统计数据表明：2003年北京市用人单位准备招用的44.5万人中，大专及以上学历人员17.9万人，占40.3%，可见，用人单位对所需人员素质要求较高，要求40%的人员受过高等教育。在对高素质人员的需求中，以大学学历为主。其中研究生学历3.7万人、大学本科学历10.1万人、大专学历4.1万人。
用人单位对高素质人员的需求与现实之间存在一定的距离，无论是就业人口的文化素质还是失业人口的文化素质均不能满足用人单位的需求。与用人单位的需求相比，就业人口与失业人口中大专及以上高素质人员比例较低，而初中和高中文化程度人员比例偏高，就业人口与失业人口的文化素质与用人单位的需要存在较大距离。
这些都说明大专以上学历的高等人才还是社会需求的主要部分，在未来几年内，这种需求趋势会更加增多。
热门专业 眼光放远
据北京高校毕业生就业指导中心就业推荐部的齐云志老师介绍，就目前的数据显示，有几个职业拥有巨大就业空间：
1.教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43%，高等教育入学率只有13%，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到60%的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队伍缺口也将达到11万人。总之，2005年全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。
2.软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外——IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。
3.医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。而北京2003年医药专业毕业的600多生源明显供不应求。
4.速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。
5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。
6.随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间。
齐老师说，从北京高校毕业生就业指导中心今年所开展的就业推荐工作情况看，建工类、自动化类等专业毕业生就业形势较好，计算机、财会、文秘等专业毕业生就业形势平稳；需求最多的岗位是市场营销，但毕业生热情不高；就业定位较难的有工商管理等专业的本专科毕业生。不要盲目跟从某一个新兴起来的看上去似乎前景无限的行业，要将眼光放远，切不可只顾眼前。
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