压力大也别自乱阵脚
最近热议的“最大回国潮”无疑又给回国寻找工作的海归增加了一份压力。同时，我们还应看到一个不容乐观的事实：顶尖的创新型人才回国率较低，回国后的大量海归留学专业背景又相对集中，彼此之间的竞争力相差不大，回国后就业的压力也必然会相应增大。
然而，虽然大部分海归的起薪呈现了下降的趋势，但是海归精英人才仍然存在，这些海归回国后很快就能找准自己的定位，在用人单位受到了优厚的待遇。因此，海归人数的增加只是影响就业难度的因素之一，海归不能因为竞争者多就先妥协甚至丧失信心、自乱阵脚。
到新行业中寻找机会
回归理性，寻找新的发展方向和领域才是新时代的海归应该具有的态度。生活处处都可能出现新的机会，职业种类也不是一成不变的，新的行业和岗位也在不断出现，海归在择业时应该保持更加开放的心态，鼓起勇气在新的行业或领域进行尝试，不必总是盯着竞争过于激烈的热门行业。
欧美同学会东南亚和南亚分会副会长王金宝指出，海归可以施展才能、实现就业的新领域和新行业其实非常广泛，并不像想象中的那么少，例如智慧城市建设、物联网运用、低碳节能和开发新能源的绿色环保产业、新材料等。这些比较年轻的领域和行业在国内有巨大的发展潜力，对于人才的需求也在增加，因此，海归进入这些领域应该能有更多的发展机会。
选留学专业要有远见
当然，进入新兴领域和行业的前提是谨慎选择留学时的专业。这就要求打算出国留学的人具备长远的眼光，不能盲目跟风追随所谓的热门专业，同时还要考虑到所选专业所对应的行业在国内的发展趋势、发展中的不足之处和进一步发展的潜力，结合自己兴趣，再决定留学专业。
北京语言大学(招生办)留学服务中心咨询处的一位负责人强调：“留学专业是决定将来就业的重要因素，如果只把选择范围限制在目前看起来如火如荼的行业或者是那些就业市场已经接近饱和的、过于热门的行业，那么回国后遭遇就业难是不可避免的。”选择回国后在新兴领域和行业真正能学有所用的留学专业，这样才能适应国内的人才需求。反之，如果所学专业对应的领域已经出现了人才过剩，那么就算想进入机会较多的新领域也是“心有余而力不足”。
另外，进入新领域还需要具有敢为人先的开拓精神，因为新领域之所以“新”就是因为发展时间还不长，没有形成比较成熟的发展模式，未来的发展道路还需要较早进入其中的人继续摸索。
