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史上最大归国潮来袭 近5年归国留学生近80万

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2013-10-22 17:56

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南京海归自己的

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《史上最大归国潮来袭 近5年归国留学生近80万》由10月22日报道。

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近5年,我国回国留学人员总计达到近80万人,接近改革开放以来前30年的3倍IC供图

现代快报报道 近日,人力资源和社会保障部副部长王晓初在第八届中国留学(微博)人员创新创业论坛大会上表示,截至去年底,留学回国人数已达到109万人,特别是近5年归国留学人员逐年增多,近80万人,接近改革开放以来前30年的3倍。去年一年回国27.29万人,同比增长46.57%。现代快报记者了解到,截至2012年底,江苏留学回国人员总数已超6万人。近10年,江苏公派留学按期回国率达到了99%以上。

教育部留学服务中心研究表明,我国正从“智力流失期”向“智力回流期”过渡。越来越多的高技能、高素质、高能力的海归回来了。这是否意味着史上最大回国潮来了?原因是什么?让我们共同关注。现代快报记者项凤华余乐鹿伟吴怡

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海归博士王从利

土壤修复专家

看上了神秘的“地下生意”

王从利出生于1961年,从小在南京长大。在同济大学取得水文地质硕士学位后,留校工作了8年,随后到美国密歇根理工大学学习,并取得环境工程博士学位。“上世纪90年代,国内有股留学热,当时不少同学都出国工作了,我也出了国。”

在美国度过的第一个冬天,让王从利记忆犹新。朋友买了辆灰狗巴士,带着他去美国北部观光。坐在整洁、安静的巴士里,看着窗外的皑皑白雪,家家户户门口都摆放着圣诞树和各种礼物。到了超市,王从利被震撼了,“里面又大又亮堂。整齐的货架一眼望不到头,但人很少。”而上世纪90年代初,在国内买一些东西还要用粮票,生活被瞬间切换到美国模式,整个人就像“进了天堂”。

在跨国公司从事土壤地下水污染的调查和修复,王从利和泥土打了18年交道。“我的工作就是玩泥巴。”他打趣说,在美国,已经污染或可能被污染的土地叫做“棕色土地”,而王从利负责将这些“棕色土地”进行重新开发。他和同事们通过物理、化学、生物等多种方法,对土地进行“诊治”,或者将地下水和土壤从原地抽离出来,放到数十公里外进行修复,然后再用做其他用途。

经过王从利的妙手,不少土壤都得到了修复。但想当好“土壤医生”并不容易。“土壤不是均质的,每处的土质都不一样。”土壤和地下水的污染是无形的,修复起来很困难,周期也非常长,王从利早已习惯了带着他的工具,到处走走、敲敲。“但如果土壤都一样,那就乏味了,没意思。”王从利享受这份工作带给他的挑战和不可预知性,他说,自己并不习惯于安逸。

去年,52岁的王从利带着自己的团队回到南京。在美国定居18年,他拥有了一双可爱的儿女、绿卡、房子、车。但他也有自己的遗憾,“国内的人才去了欧美,绝大多数做的都是技术型工作,如果想创业,并不容易。”

2002年,王从利去上海出差时,中国还没有土壤修复的说法,这次再回到国内,王从利感觉“这个产业起来了”,相关的行业规范也出台了两三年,环保部对土壤修复非常重视。

让他失望的是,南京却和记忆中不大一样了。“小时候,南京绿树成荫,还有知了叫,现在,南京就像个大工地。”这也更坚定了王从利回到南京从事土壤产业的决心。“以前在美国只做技术,直到把自己的脑子榨干为止,很难融入到管理层,也没有机会。随着年龄的增长,我也越来越渴望有属于自己的事业。”

王从利说,他有在国外生活、工作的经历,南京国创园里大多数都是从国外回来创业的技术型人才,他觉得这个氛围很适合自己,“人才聚集得越多,优惠政策也越多。这里的日租金每平米才2.5元,比写字楼便宜多了。”

现在,王从利的妻子和孩子仍在美国定居。离开美国前,他将家人带到自己曾经修复过的一块土地上。那里曾是一处垃圾填埋场,废弃后变成荒地。后来,经过王从利的修复,荒地变成了公园。“公园里有足球场,还开满了五颜六色的花,真美……”王从利沉浸在自己的回忆里,眼睛散发出柔和的光。他相信,在南京也能找到属于自己的“土壤”。

70

海归博士王俊峰

“当初回来,最主要是因为国内的经济转型、产业升级,让我们看到了创业的机会。”王俊峰现在的身份是南京宇都通讯科技有限公司总经理,南京“321人才计划”入选专家,其公司集聚了包括国家千人计划专家在内的高层次海归人才。2012年前,他一直在上海发展。

“创业初期恰逢金融危机,好多大公司裁员,我在上海的公司乘机招揽了很多高层次人才。”王俊峰表示,加上风投在危机前就将资金注入公司,其公司只用一年时间,仅花了300万美元就研发出用于“千兆无线高清收发器”的高性能芯片,这创造了业界难得的纪录。

有了这个国际领先国内填补空白的高性能芯片,王俊峰开始思考将其产业化并投放市场。“其实,考察了很多城市,最终我选择了南京。”他解释说,选择南京是因为这里有适合科技创业创新发展的环境。

比如,江苏和南京出台了很多鼓励科技创业创新的政策,尤其是南京的“321人才计划”,对海归科技人才创业有很多扶持政策,包括创业资金、配套服务等。此外,南京独特的人才优势,包容的文化等等,也都让王俊峰对南京情有独钟。

“硅谷的企业都是在这样的环境下创业成功的,而南京硅谷一样的创业环境是我的成功加速器。”王俊峰坦言,他觉得沪宁线就像加州,沿线城市中只有南京是以科技创业创新为主打的城市。“上海的发展方向是金融城市,像旧金山;南京更像是硅谷,具有其他城市没有的科技创业创新优势。”看中南京发展优势的他,最终将其在上海研发成功“千兆无线高清收发器”拿到南京来实现产业化。

现在,王俊峰公司产品的技术标准比国外的更进一步,“背靠南京这棵科技创业创新大树,我相信公司在南京会有更多辉煌的故事,会走出很多前人没走过的路。”

“身边也有不少人在陆续回国创业,尤其是高科技人才。”对于史上最大的海归回国潮,王俊峰并不觉得意外,他认为,“还是国内的经济转型发展,让更多的海归看到了发展机会”。而他的公司也一直在招募优秀的海归人才和团队。

现代快报记者了解到,如今,江苏各个城市都有自己的品牌引才计划,比如,南京的“321计划”,今年上半年,入选该计划的创业人才有339人,其中,海归人才有198人(包括外籍人才68人)。

80

海归大专生崔永雷

放弃韩国高薪回国

为求“国民待遇”

刚到韩国,小崔很兴奋。由于学的是国际贸易,他甚至觉得自己的专业在国内不适用,如果韩国有更好的发展机会,自己肯定会留在那里。于是,揣着家人给的两万元人民币,小崔踏上了韩国。

“每年学费一万元,加上4500元的住宿费,其实并不贵。”小崔说,再加上韩国那所大学的课程比较宽松,学生上课、选课都凭个人兴趣,他有大量的课余时间打工。“刚开始时在一家小饭店,后来是在烤肉店。”小崔说,通过学长的推荐,自己成功上岗,“时薪相当于30元人民币。”第一年,小崔相当知足,“省下了不少钱。因为家里人喜欢,还带了不少韩国化妆品回去。”

第二年,小崔就没要家人给的生活费了。“我从小过的就不是锦衣玉食的生活,希望通过自己给家人减少负担。”由于功课很少,空闲时间较多,小崔开始在一家工厂做全职。尽管每月薪资高达1.5万元,但小崔很不开心,“饭局太频繁了”。

一个周五的晚上,加班刚结束,领导提出要出去聚聚。跟随同事来到路边的一个小店,白酒掺着啤酒喝,小崔很快就扛不住了。没想到,同事们都很不尽兴,又去KTV唱了1小时,点的也是酒。从KTV出来,夜色已经很深了,没想到四五名同事又点了一盘菜,坐在路边喝了起来,并劝小崔不要离开……类似的事情经常发生。“最让人抓狂的是,有时候头天晚上连赶四个饭局,第二天还照样加班。”

“在国外,能明显体会到那种格格不入的感觉。中国留学生在外国找工作并非易事。”同样的学历,小崔和韩国当地人应聘同一职位,自己总是处于劣势,“同时进的工厂,他们拿的底薪比我的最高工资都要多。”这种情况让小崔认识到,即便留在韩国,也就是打工而已。

本着“不浪费生命”的原则,虽然签证还没到期,小崔决定提前半年回国,“我们有自己的理想,如果国外的发展环境无法满足我们的要求就回来,没什么可犹豫的。”

考虑到自己的专业和留学经历,他在南京国创园的一家企业找到了网络销售的工作。“底薪1400元,平时能拿到两千五到四五千不等。”小崔觉得,虽然工资比在韩国少了很多,但公司的待遇是平等的,按照绩效考核来算。

小崔说,走在绿树葱茏的创业园中,会让他有种亲切感,“算是回国重新开始吧,我会在成长中找到自己的路。”

90

海归硕士王新

当“最大回国潮”

遭遇“最难就业季”

“在澳大利亚待了三年半,身边越来越多的留学生选择回国找工作。”受朋友们的影响,1990年出生的王新(化名)去年底也加入了这个队伍,如今在南京从事媒体工作。正值最难就业季,“海归”的光环并没有给王新带来更多的优势。

王新本科毕业于澳大利亚堪培拉大学,硕士毕业于新南威尔士大学,原以为有了“洋学历”工作不愁找,然而现实是,还没拿到硕士毕业证,她就得急匆匆地飞回国,开始漫长的应聘之路。

2007年,王新从河北邢台市的一所高中毕业,考入上海体育学院体育新闻专业。随后的一段时间,“留学热”盛行,又恰逢澳币贬值,赴澳留学非常吸引人。“我父母一直希望我能出国留学,他们觉得海归回国找工作很吃香。”而王新自己也想借机会出去游学一下,长长见识。于是,在这一系列因素影响下,她开始学习雅思,为出国做准备。

2010年,王新从上海体育学院休学,顺利入读堪培拉大学,学习体育传媒专业。2012年,她又考上了新南威尔士大学,修读硕士学位。

在这期间,身边的一些海归朋友开始陆续回国找工作,这让王新有了一点危机感。“还没毕业,我就开始投简历了,国内外的媒体、公司都会碰碰运气。”在澳大利亚,王新面试了两三家公司,结果都没通过。她决定回国看看。于是,还没拿到毕业证,王新就匆匆回国了。

北京、上海、石家庄、南京、杭州、义乌……恰逢最难就业季,从去年12月底到今年9月,王新似乎一直奔波在笔试、面试的路上,其间的酸甜苦辣一言难尽。“最沮丧的一次是,考一家事业单位,准备了很久,过五关斩六将终于到了最后一轮,但最终还是被淘汰了,记得当时回房间大哭了一场。”性格乐观的王新事后想开了,“反正签证没到期,大不了再回澳大利亚找工作。”

话是这样说,但她并没放弃努力。回国9个月后,王新终于如愿找到了一份正式的媒体工作。谈及近期的海归回国潮,王新特别能理解他们的心情。“国外要找一份正式的工作太难了,首先门槛就很高,比如,从事媒体工作的话,雅思的最低分是7分。相比之下,国内的门槛比较低,机会也多很多。”

此外,国外的生活成本也让王新这样的海归“望而生畏”。“在澳大利亚,当时每周的房租折合人民币1206元,而我现在在南京一个人的房租才1200元。”

残酷的现实是,如今的海归远不如以往“吃香”,他们找工作面对的竞争压力一点儿也不比国内的同龄人小,甚至因为长期在国外,不熟悉国内的就业行情,成了在国内和国外都吃不开的“夹心人”。

王新就遇到过这样的情况。“国内的一些媒体、公司要求有驾照、计算机等级证等,我当时就没有,因为国外不看这些,没办法,只好后来去考这些证件。”

“还是在国内工作更有归属感。像我们在国外,不管工作还是生活,其实很难融入当地的主流文化,在文化和语言上的局限性比比皆是。”王新劝说一些还滞留在国外的朋友回国找工作,因为机会更多。

专家观点

中国为何掀起

新一轮回国潮

在十几年前,能够出国深造,甚至留在国外工作,一向被旁人所艳羡,难得的归国人士也被称作“海归”。然而近年来,出国留学已是普遍现象,留学生也早就不再是“稀有物种”。过去的“出国热”,与现在的“归国潮”,如何看待这两个截然不同的阶段?现代快报记者采访了江苏省社会科学院区域发展研究中心助理研究员王树华。

“回国潮”体现我国经济环境优化

王树华分析,2008年爆发国际金融危机以来,国内外经济环境“冰火两重天”式的鲜明对比,在很大程度上加剧了“回国潮”的集中爆发。

“众所周知,国际金融危机爆发以来,美国、日本、欧盟等西方主要发达国家深陷债务危机困扰,经济形势复苏乏力,就业形势急转直下,再加上签证政策收紧等因素的制约,我国留学生在国外的就业形势趋于严峻。”而比起处于寒冬阶段的国际大环境,国内经济形势要好得多。“我国政府通过采取一系列刺激经济的政策措施,国民经济连年保持着较快增长势头。今年前三季度我国经济增长7.8%,预计未来较长一段时间我国依然能够保持稳中向好的经济发展态势。国内经济的快速发展创造的大量市场机遇和就业机会是吸引大批出国留学人员回归的最重要原因。”

海归越来越多,精英标签失色

另一方面,近几年的出国留学在很多方面与早期相比有较大差异。王树华举例,早期的出国留学,主要是为了科研和学术的提升,通俗点讲,早期的出国留学主要是为了“炼金”。而近几年的出国留学,大多数人是为了“镀金”,希望凭借留学的光环找到高薪工作。与20年前需要考高分拿奖学金方能出国的时代不同,如今中国留学生自费出国比例已经超过九成,许多留学生耗费重金,就读的并非都是名校。随着留学生人数的增加,海归“精英化”的标签已经出现褪色。

出国留学,少一分盲目多一分理性

王树华认为,出国留学人员在选择专业和未来职业时,应该从国家的人力资源需求和经济发展的需要出发,将个人的学习生涯设计规划和未来的就业结合起来统筹考虑。“从海归的发展潜力和职场前景看,有才能的出国留学人员凭借国际化的视野、国际领先的专业知识和更加优秀的管理和创新能力,发展潜力和上升空间依然是很大的。这就告诉我们,对于出国留学,我们应该少一分盲目,多一分理性。”

从政府的角度来说,江苏作为沿海地区经济开放程度高、开放型经济比重大的省份,应该在吸引出国留学人员就业方面走在全国前列,要继续深化完善人才政策和制度,降低人才流动壁垒,形成让海归人才‘留得住、用得好’的长效机制。”

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