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人力资源2015年度工作计划

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2013-11-28 13:46

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   人力资源工作计划书

  一、 人力资源规化

  1、 在企业战略指导下整理制订公司组织架构图及各部门组织架构图;

  2、 根据产品工艺流程合理制订公司人员编制方案;

  3、 根据组组架构制订各部门职位说明书及工作操作流程(SOP)。

  二、 招聘选拔

  1、 选择招聘渠道(如网络招聘、人才市场招聘、内部推荐、校园招聘、中介公司、内部转调、电视招聘、报纸招聘等);

  2、 建立面试题库;

  3、 建立公司内部人才库;

  4、 做到满足人员需求,合理提供人员储备,做到因岗设人的原则。

  三、 培训与开发

  1、 建立培训管理体系;

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