为了贯彻公司“绩效考核制度”针对本部门特殊情况, 制定每日评分表及月度评分表(暂定) 内容:1、纪律基本项(迟到、早退、旷工) 2、服务基本项(仪容、待客态度、本职工作) 3、成效考核(下定、销售任务、超额完成任务) 备注:该考核方案以每日评分表和每月评分表来评定当月优 秀员工及年度优秀员工,本着公开、公平、公正为基本原 则,以《销售部南山公馆案场制度》为执行标准。以培养 团队的良性竞争。
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为了贯彻公司“绩效考核制度”针对本部门特殊情况, 制定每日评分表及月度评分表(暂定) 内容:1、纪律基本项(迟到、早退、旷工) 2、服务基本项(仪容、待客态度、本职工作) 3、成效考核(下定、销售任务、超额完成任务) 备注:该考核方案以每日评分表和每月评分表来评定当月优 秀员工及年度优秀员工,本着公开、公平、公正为基本原 则,以《销售部南山公馆案场制度》为执行标准。以培养 团队的良性竞争。
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