第二，题目要有适应性。其一，要适应听众的实际。即选题考虑听众思想修养、文化水平、职业特点、阅历等，这样才能有的放矢。其二，要适应自己的身份。即要选择与自己所从事的工作性质、专业、知识面接近的题目，因为自己熟悉的东西容易讲深讲透，容易收到较好效果。其三，要适应演讲的时间。即是要按规定的时间选择题目。如果规定的时间长，题目就可大些;时间短，题目就可小些。
第三，题目要有新厅性。只有“新”和“奇”，才能像磁石一样吸引听众。那些司空见惯、屡见不鲜的事物和人物，人们是不易关注的。比如《我的祖国》、《青春在岗位上闪光》等，人们听得厌倦了，很难吸引人。不妨看看鲁迅的演讲题目《伟大的化石》、《老而不死论》、《象牙塔与蜗牛庐》、《老调子已经唱完》，这样新奇的题目怎能会不引人呢?
小编精心推荐阅读
竞聘演讲稿 | 竞争上岗演讲稿 | 竞选演讲稿 | 竞聘演讲稿精彩开头
小编精心推荐阅读