(三)质量评估促建设。
1.质量意识进一步增强。各级劳动保障部门，在开展职业技能鉴定所(站)质量普查工作中注重抓好对实施职业技能鉴定工作的有关文件和规章的学习，进一步认识开展职业技能鉴定质量普查工作，对规范职业技能鉴定工作秩序，完善职业技能鉴定所(站)条件的积极意义。在实施职业技能鉴定过程中，认真落实"五公开"(即公开：考试职业及等级，时间，地点，申报条件及办法，收费标准公开)、"五签名"(即：考评员及考评组长对考试成绩签名，考评员、考评组长对考场记录签名，监考或督考人员签名，批准发证及证书经办人签名)和职业技能鉴定质量责任追究制。鉴定所设了所长热线电话，省、市劳动保障部门都公布了质量监督电话，接受社会和群众的监督。
2.制度建设进一步完善。我省制定了《广东省职业技能鉴定考评员资格认定和管理规定》和《广东省职业技能鉴定考评组组成原则》，加强对考评员的管理。我厅与省物价局先后制定或调整职业技能培训和鉴定收费标准，规范了职业技能鉴定收费行为。制定了《广东省职业资格证书核发与管理规定》，加强对职业资格证书的核发与管理，并在日常管理工作中：(1)明确省、市、县各级劳动保障部门核发职业资格证书的权限;严格按照职业资格证书核发程序核发职业资格证书。(2)我省使用的职业资格证书由劳动保障部统一印制，我厅统一向劳动保障部订购，省内放发采取省对市(地级)、市对县，一级对一级负责，加强对空白职业资格证书的管理，任何单位不得印制或向非劳动保障部门订购空白职业资格证书，违者视情节、按规定追究单位和有关人员责任。这些年来，我省职业技能鉴定制度建设在工作中完善，用完善的制度来管理、指导鉴定工作。
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