三是加强继续教育，多渠道安排进修。为提高各类人才综合素质，2014年共安排继教学术活动30余次，其中院内继教讲座20余次，内容涉及临床内外科，急救、医技、论文撰写、医疗纠纷防范与处理等方面。积极安排临床医生外出进修7人，护士长、护理骨干参加护理培训班22人次，专科护士培训及外出进修2人。
五、加强医护质量管理，不断提升社会满意度
护理部在庆祝“5.12”护士节暨先进表彰大会上启动了“第二批优质护理服务示范病房”。目前，医院已有9大病区开展了“优质护理服务示范病房”。
6月份，护理部正式成立护理陪送陪检中心，集中组织14名病区护理员，开展无偿陪检陪送服务工作，真正为患者解决了实际困难，受到患者及家属和社会各界的一致赞誉。
按照二甲复审要求，医院积极开展临床路径管理，大力推行单病种试点工作。以透析为例，每位患者在我院比外院一年少支付近万元，实实在在让老百姓受惠。医院为提升服务质量,方便患者选择性就医，于下半年开设了周日专家门诊。
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