【2015年学校工作总结二】
2015年，是值得庆贺的一年。
中考走出低谷，被老河口市教育局评为进步显著学校，被中心学校评为“教育教学先进单位”，在“五园”创建中，我校被襄樊市教育局评为“平安校园”。襄樊市教育局在对老河口市教育局目标考核中，对我校各项工作都比较满意。
一年来，我们在上级教育行政部门的领导下，认真抓好领导班子建设，形成领导合力，加强师生的思想道德建设，提高师生的思想素质;抓好各项制度的建立和健全，形成科学的管理机制;加强教学管理，提高教育质量;推行素质教育，促进学生的全面发展;抓好安全工作、卫生工作，为师生营造良好的学习和生活环境;抓好后勤工作，下好全校一盘棋。
学校的管理正在向制度化、科学化迈进，教学质量在稳步上升。今春期末全市统考，我校七年级综合指数居全市第一，八年级居全市第五，九年级中考参加考试300多人，上一中线61人，学校的办学水平在不断提高。学校的现状令人满意，发展趋势让人高兴。回顾一学年来的工作，我们重点抓了以下几个方面：
(一)加强领导班子建设，形成领导合力
一年来，我们不断加强领导班子建设，提高领导班子的自身素质，增强班子的凝聚力、战斗力。发挥了领导班子的模范带头作用。
一是继续加强了党支部建设。在学习上，我们为党员订了《党员生活》，并组织党员学习有关文章，不断提高党员的思想素质。特别是从4月份开展学习实践科学发展观活动以来，我们组织全体党员认真学习《农村党员学习党的十七大报告辅导读书》、《毛泽东、邓小平、江泽民说科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》读本，写心得体会，开展调查研究和大讨论。
通过学习实践法，广大党员思想认识提高了，工作更积极了。在工作上，要求党员发挥先锋模范作用，作群众的表率。支部委员郭建军，负责八年级全面工作，还负责全校的政教工作。他工作认真负责，计划周密，落实到位。目前全校的学生纪律比以往有明显好转。这与他的扎实工作是分不开的。支部委员赵兴枝，除代课外，还负责妇女工作、支部的组织工作。样样工作都走在前面，深受教师的称赞。
二是继续加强校委会一班人的自身建设。我们坚持了每周五的行政例会制度。行政例会，不仅是传达上级精神，总结一周工作，布置下一周的任务的会，更是校委会一班人提高思想素质的促进会。通过一周的工作和思想的回顾，总结了成绩，找出了问题，明确了方向。
大家严格要求自己，树立良好形象，生活上廉洁自律，纪律上率先垂范，工作上以身作则。副校长江治同志，分管学校教学工作，还兼管学籍档案，和老师们一样代课，要求老师们做到的，他带头先做到，提前到岗，认真搞好备、教、批、辅、改、考等各个环节，所代班级的学生成绩稳居前列。副校长安祥义，上半年负责九年级，一心扑在工作中，起早摸黑，在他的带领下，经过全体初三老师的共同努力，今年中考取得了可喜成绩。
(二)加强制度建设，建立科学的管理机制。
一年来，我们坚持“以人为本”的指导思想，建立了有利于调动广大教职工的工作积极性、创造性的激励机制，为教职工营造了一个公平竞争、展示才华的良好环境，广大教职工已经初步形成了务实高效、积极向上、勇于负责、大胆工作的作风。
一是实行了年级负责制，落实岗位责任制，学校确定了各年级负责人，各年级中层干部合理搭配、明确分工。校长对年级主任，年级主任对班主任，一级管一级，一级对一级负责，形成了人人有事做，事事有人管的良好局面。学校各项工作有条不紊，扎实有序。
二是继续实行绩效奖惩制度。为了体现“多劳多得，优劳优酬”的原则，也为了调动广大教职工的工作积极性，我们实行了绩效奖惩制度，以加大考绩奖励，并重在终结性奖励。这学期绩效工资发生变化，具体方案正在修改中，绩效奖励极大地调动了教师们的工作热情，许多教师争着上课，加班，备课，批改作业，利用课余时间辅导学生。教师的积极性促进了学校教学质量的提高，今年夏天期末统考，一、二年级都居全市前列，中考成绩比较理想。这学期期中考试，七年级综合得分第四;八年级综合得分第一;九年级综合得分第六。
三是继续严格考勤制度，强化办公纪律。今年我们继续实行了签到制度和签退制度，教职工们除了上班签到外，下班时也要在签到册上做下班登记。这就有效地防止了个别教师不辞而别。同时各年级主任和值班领导坚持上、下午中途查人，对中途离岗的教职工按制度给予处罚。这样，规范了办公纪律，使教师们备课的批改作业有了时间保证。
四是落实全员聘任制，促进人才的合理流动，调动广大教职工的积极性。今年暑期，我们按中心学校的安排，开展了全员聘任活动，学校按需要设岗，由教职工根据学校设岗情况申请报岗，再经各年级主任和后勤主任根据设岗情况择优聘任。对工作成绩不明显的教师，由中心学校安排到小学去。这样增强了教职工的压力感和竞争意识，积极地调动了大家的工作积极性。
(三)抓好思想政治工作，提高师生的思想素质。
在加强师德建设方面，我们一是认真开展了“师德月活动”。三月份，我们按中心学校安排，学校成立了师德月活动领导小组，并制定了活动安排计划。各年级成立了以年级主任为组长的考评小组，按计划每位教职工写了以师德剖析材料，同时按程序，依照《师德量化打分表》由考评组量化打分、公示，并上报上级，黄秋萍等九人被评为师德标兵，江云被评为襄樊市师德标兵。四月份，我们还组织全体教教职工在国旗下宣誓。师德月活动，促进了师德师风建设，增强了教职工的敬业精神。
二是评选模范教师，树立学习榜样。教师节根据考绩和民主测评，推荐张艳等十三位教师为镇级模范，汪志敏等十七位教师为校级模范教师。黄秋萍、江云被评为老河口市模范教师，张新丽等18人被评为学生最满意教师。三是坚持例会制度，坚持经常性的思想教育。例会或传达上级有关文件精神，或总结表彰先进，或指出存在的问题，提出要求和希望。可以说，例会是每周的加油站，它促进了教职工思想素质的提高。四是抓好暑期政治学习。八月二十日集中学习时，我们安排学习内容，按上级部署组织教职工学习。这一年来，教职工们教书育人、为人师表，充分展示了教师的崇高形象。
在学生教育方面，我们建立了以政教处、团支部、班主任为经，教导处、课任教师为纬的教育网络，通过多种渠道，采用多种形式，对学生进行多侧面的、经常化的思想教育。
一是抓好学期初的教育活动。每学期初，我们在开学典礼上，根据不同年级的学生特点，对学生进行收心教育、远大理想教育。
二是落实班主任责任制。把班级管理与班主任津贴挂钩。
三是坚持晚读报制度和周评制度，对学生进行时事政治和行为品质教育。
四是坚持升国旗和国旗下讲话活动。结合国内外形势和学校的实际，对学生进行爱国主义、革命传统、理想信念等多种内容教育;
五是开展丰富多彩的文艺活动。如庆“十一”文艺演唱会，陶冶学生情操，美化学生心灵;
六是结合大型活动，如开学典礼、运动会、考试表彰会等，有计划地对学生进行远大理想教育、集体主义教育、助人为乐、团结互助等教育;
七是通过评选文明班级、文明寝室、文明个人活动，对学生进行良好行为习惯养成教育，组织学生学习《中学生守则》和《中学生行为规范》，平时对不良行为及时纠正。
八是办黑板报、办橱窗、宣传栏等，感染教育学生;
九是发展团员，组织团员开展活动，教育学生坚信共产主义信念。
十是邀请河南著名演说家房善朝、北京留美博士陈一飞分别作感因教育和励志潜能开发教育大型演讲活动。
十一是在开展了应急演练活动，提高学生的应急能力。
十二是开展了法制教育活动，请派出所所长做了法制报告，增强了学生的法制观念和自我保护意识。
通过形式多样、丰富多彩的教育活动，学生的思想素质提高了，学生中出现了许许多多的好人好事。
(四)强化教学管理，提高教学质量。
教学工作是学校的中心工作，这一年以来，我们狠抓了教学管理，促进了教学质量的提高。
一是完善教学管理机制，各年级均有领导抓教学工作，年级下设备课组，由敬业精神强、业务能力棒的教师任备课组长，分工明确，责任到人。学校抓年级，年级抓备课组，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好教学管理秩序。
二是抓好集体备课活动。一年来，我们继续开展了以集体备课为载体的校本培训活动。落实了“实际、实用、实效，共同提高”的集体备课要求。特别是这学期各组试行集体研究典型教案，供全组老师共同使用，既减少了教师备课工作量，又提高了课堂效益。通过集体备课这种校本培训，教师们的业务能力提高了。
三是抓好教学常规的管理与监控，确保教学工作规范化。我们每学期都按学期初制定的教学常规管理制度，认真抓落实。对教师的备课和批改作业情况，备课组两周一检查，蹲点领导一月一检查。每次检查都做好记载，打分定等，并做好信息反馈工作。
对教师上课情况的监控，一是领导经常深入课堂听课，值班领导经常到教学楼巡查，了解情况;三是备课组按时开展听评课活动，并按《课堂教学量化评估表》打分;四是组织学生评议，每班抽几名学生，对各课任教师的教学态度、组织能力、教学方法等情况评议打分。
四是树学习标兵，让学生学有榜样。每学期我们把各班前二十名学生的照片经电脑制作，贴在橱窗里，这不仅激励了成绩好看学生，对其他学生也是一个促进。大家比、学、赶、帮，积极学习，刻苦钻研的良好风气已经形成。
(五)推行素质教育，促进学生全面发展。
我们按部颁计划和市教研室课程安排表，开齐课程，开足课时，并增设了微机、劳技等地方课程。体、音、美、劳、微这些非统考科目，严禁按课表上，没有被挤占现象。在培养学生兴趣特长这些方面，我们组建了兴趣活动小组。学校还安排了活动课，让学生在活动中发展智力，形成能力，提高水平，增长才干。
为了促进学生的全面发展，我们还给学生营造了展示能力和才干的平台。今年4月份和11月份，学校举办了春季运动会和秋季运动会，让学生在运动会上展现体育才能。庆“十一”又举办了演唱会，让学生在演唱会上展现文艺才能。我们在各科教学中还加强了职教渗透，为学生毕业后走向社会铺平了道路。
(六)加强防辍控流，巩固“普九”成果。
防辍控流是“普九”工作中的一个重要内容。由于社会因素、家庭因素、学生因素，还有学校的自身因素，以前我校辍学的问题比较突出。今年以来，我们加强了对这项工作的领导，研究制定了解决辍学问题的办法，狠抓落实。一是在开实初，组织全体教师普访。二是继续推行包保责任制。
(七)加强学校规划和建设，逐步形成规范化校园。
一是硬化实验楼前和女生寝室前面的道路。
实验楼前由于原来地势偏高，铲除高出的土一直没有硬化，女生寝室前原来虽然硬化过，但比较保在校园建设中，被车辆碾压的破烂不堪，既不美观，也影响学生活动。今年暑期，把实验楼前和女生寝室楼前的场地用混凝土硬化后，既坪坦美观，又方便少于行走。
二是硬化通往教职工宿舍的道路。操场北面通往教职工住宿区原来也有硬化道路，但年久失修，破损严重，行人走路不方便，进出车辆也需要慢行。今年暑期我们把这条道路重新硬化，现在行走方便多了。
三是兴建乒乓球场地。教学楼东，原来计划搞乒乓球场地，但一直没搞。今年秋我们把场地硬化后，又制作了几个乒乓球案子，准备并排支几副乒乓球台子，供学生活动用。
四是建车棚。教职工们上班时或骑自行车，或骑摩托车，一直没有车棚，不管晴天下雨，自行车、摩托车都在露天地里经风雨、晒太阳。今年秋我们在大门口西面建成了一个车棚，教职工们的自行车、摩托车再也“不怕太阳晒，不怕风雨狂”了。
五是建设班班通。十二月份，经教育局安排，由专人为我校建成了班班通设施，增强了校园文化氛围。
(八)抓好其它各项工作，整体提高办学水平。、
为了整体提高办学水平，这学期我们还抓好了以下几项工作。
1、抓好安全工作，确保学校工作的正常运行。搞好安全工作，是学校各项工作正常运行的保证。一年来，我们一是确定一名领导主抓安全工作。
二是抓好安全教育，包括对教职工的安全教育，对学生的安全教育。对学生的安全教育基本上每周讲，九月份还请派出所所长作了法制报告。对教职工的安全教育，除例会上讲以外，我们还结合学校检查出来的安全隐患，讲清安全工作的重要性，增强教职工的安全意识。
三是抓好防范，对学校的电路、校舍、体育设施以及学生的床铺，学校在两个学期的开学初各检查了一次，十二月份又进行了一次安全排查，各班主任对本班教室、寝室也进行了经常性的检查工作，发现安全隐患，及时处理。此外我们还加强值班巡逻和门卫工作，双休日和节假日还安排有领导和教师值班。安全工作做到了常抓不懈。一年来，学校未出现大的安全事故，使学校各项工作得以顺利进行。我校已申报襄樊市级“平安校园”
2、抓好传染病防控工作。今年四月份全国手足口病蔓延，我们按上级要求加强宣传教育，坚持晨检，坚持消毒。五月份，甲流感又肆虐全球，我们又根据甲流感特点对学生进行预防宣传教育，并把原来的晨检改为晨、午检，后来又加为一天三检，消毒由单一的84消毒液喷雾，增强到消毒液喷雾、擦拭和用醋熏蒸。由于“三检”落实较好，消毒工作坚持经常，所以我校没有重大疫情发生。
3、抓好卫生和环境管理，美化净化校园。卫生工作，我们也安排了有专人负责。我们把校园分成若干个卫生区，一个班一个卫生区。教室、寝室、卫生区做到了一天两扫，每周一检查，检查后评比打分，作为班主任津贴发放的一个依据。我们还抓了自行车停放工作，师生的自行车按要求停放在指定地点，排成一排。这不仅节约了场地，也避免了紊乱造成的矛盾。校园的美化、净化，为师生营造了一个优美祥和的学习与生活环境。
4、抓好财务管理。财务管理方面，我们坚持落实财务管理制度，坚持日清月结，月底交中心学校审核。各项收入(一次性收费和勤工俭学收入)一律上帐，购物先造计划，由校长审批后再购买，各种票据坚持签字制度，即经办人、分管领导、校长三个签字。没有不签字的票据入帐。抓好勤工俭学，为解决学校资金紧张(还以前的外债)问题，我们抓财务管理以节流，抓勤工俭学以开源。勤工俭学帐目实行民主管理，有四人小组负责每月结算，并接受中心学校审查。
今年我们继续抓了食堂的人员管理、卫生管理、食物食品的进货与存放管理，抓好食堂的饭菜质量与价格，保证食堂的服务性质，保证学生在校吃得好，吃得放心。
存在的问题：
一是少数教师的敬业精神不强，协作能力差，主人翁意识不浓，缺乏集体观念。
二是领导班子中有的领导工作主动性不够，创新意识不强。、
三是教学研究不够深入，开展活动不少，但成效不显著。
在新的一年里，我们将进一步坚持科学管理，民主管理，进一步坚持“以人为本”原则，加强教师队伍的思想建设和作风建设，形成务实进娶爱岗敬业的教职工队伍，进一步坚持以学生为中心，紧抓教育质量不放松，加强教学常规管理，落实“日常检查”制度，切实开展集体备课活动，提高教育研究水平和教育教学能力，进一步绷紧安全这根弦，常抓安全不放松，确保学校各项工作正常运转。总之，抓思想、抓管理、抓教学、抓安全，力争在新的一年里，学校各项工作再上一个新台阶。
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