二是评估奖励。严格执行周签、月查、期总结制。每周一上午学校业务组定时进行签课,教师要做到超周备课。每月末进行教学常规大检查,每位教师上交自己所有计划、教案、作业、学习笔记、各种活动材料。业务组进行认真细致的检查,然后客观、公正的对教师的师德师风、讲课水平、作业批改,教科研、考勤考纪进行量化,量化结果纳入本人的年终考评中,作为本人晋级评先的依据。
3、建立以校为本的教学研究制度,积极开展校本教研活动。
教学研究是课改的保证。为了保证课改目标的落实、新课程教学的实施,我们坚持科研兴校,以构建特色鲜明而又贴近教学实际的课题研究为着力点,不断探索课改的新路子。学校充分发挥教师个人、教师集体之间的作用,通过组织开展校级校本教研活动,发挥教师教学研究的主体作用,指导教师之间就教学中的突出问题相互切磋、交流、研讨、共同分享经验,共同成长。校本教研活动的主要形式有|: