总之,要把求职信写好,写得恰如其分并不容易,它是一门艺术,需要你有一定的社会经验,一定的写作素养,还要懂得心理学、公共关系学等知识。
一般情况下,求职信的写作要求做到如下4点:
1.要善于收集信息。一是从”正式的渠道“来收集,如多看报纸杂志,密切关注有关企业的报道,有关的招聘广告等;二是从”非正式的渠道“来收集,如通过走访同学、熟人、朋友、亲戚等,获得关企业和求职单位的情况。这样,就可以使自己的求职目标更为明确、具体,保证求职信的”命中率“.
2.求职信要写得简短。求职信的读者是求职单位的领导,是个大忙人,对你长篇大论的自我介绍不感兴趣,他也没有那么多时问去欣赏你的”大作“,因此,写作时应开门见山,简明扼要,不要转弯抹角、战战兢兢地说一大堆大话、套话、恭维话。求职信的篇幅一般不要超过400个字(附件除外)。
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