4、加强师资队伍建设,促进优良教学团队的形成。
人才队伍建设任务严峻,长期以来一直是困扰学院发展的重要问题,学院在保证教学任务的前提下,采取分层次、分阶段的培养和引进措施并举,努力改善师资队伍结构,提高师资队伍水平。同时,重视教职员工业务水平的提高和人员培训的投入,积极鼓励、支持教师进修学习、参加研讨和交流,鼓励青年教师积极参与实践、投身实践,将科研成果应用在教学实践当中。通过开展教学竞赛和系列教学研究活动,促进青年教师教学基本能力的提高;通过“走出去、请进来”等多种形式开展学习和培训,以促进优良教学团队的形成。
充分利用对口支援政策和北大、天大研究生培养基地在我校招生的优惠政策,以及少数民族地区高等层次骨干人才培养计划,拓宽师资培养渠道,狠抓中青年教师学历提高。积极邀请重庆邮电大学、北京交通大学、南京航空航天大学等校院名师来学院开展学术讲座和交流;邀请大学督导专家组组长姜悦平、现代教育技术中心曹雨等老师为我院教师做讲座和培训。全年累计参加各级各类研讨会、学术交流和学习培训30余人次,组织开展讲座、座谈和交流20多场次。
小编精心推荐
教学年终工作总结 | 教学年度工作总结 | 教学个人工作总结
小编精心推荐