万科企业主题年年历表
年份 主题年年号
2007年 大道当然精细致远
2006年 变革先锋企业公民
2005年 颠覆"引领""共生
2004年 成就生活梦想
2003年 生活无限
2002年 客户微笑年
2001年 网络联盟年
2000年 职业精神年
1999年 团队精神年
1998年 职业经理年
1997年 客户年
1996年 质量管理年
1995年 资金年
而制定企业文化年度工作计划有一下几个要点：
1.分析企业经营管理和企业文化工作现状
2.确立年度企业文化年度工作目标
3.确立年度企业文化工作内容，如主题，为全年定调
企业主题年有两个关键词，即“年”和“主题”，其中“主题”是为“年”服务的。因而，主题的契合性就变得十分关键。
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