首先这里要给大家澄清一下申请MBA的几大误区：
第一，MBA并非意味着薪酬大幅度的提高
在薪酬待遇方面MBA毕业生确实比其它群体高出许多，但并非意味着MBA是迅速提高薪酬的方法和手段。总体来说，顶尖高校的MBA学员们在入校之前就已经有令人艳羡的薪水了。名校的MBA出来之后起薪与入学前的薪水差别往往不大，差异只在于平台与机会，以及所得到的信任和期待可能会高出很多。工作以后也清晰的知道，没有哪个老板会真正的关心你的学历背景，他只看你是否能为公司创造更大的利润。想得到更多的收入，还得靠实力来证明你能为公司赚更多的钱。
第二，不是越早读MBA越好
现在部分学校的MBA取消了对工作年限的要求，那种MBA千万不要去读，往往学校的质量无法保证。MBA对于工作年限有着带弹性的要求源自它对你实力、经验甚至经济条件的硬性需求。并不是你做了一个部门主管就可以去读MBA，而需要你有着一级子公司的领导或是全国项目统筹规划的经验，这样你才能对课堂上讲的内容有着深刻的了解和认识，迅速将理论与实践相结合，迸发出更大的能量。坦率的说，想申请上名校的MBA也必须需要你的积累和实力。风传MBA毕业生的状况不如往常了，原因就在于差学校的MBA太多了，但一流高校的MBA依然会给职业强有力的推动。去就要去名校，三年去不了五年再去，五年去不了十年再去。差学校的MBA反而让你贬值。记住：让自己更值钱的不是文凭，MBA并非救命稻草。
第三，不是名校名企背景才更好申请MBA
原来的美国名校MBA录取时更偏好来自五百强的中高层管理人员，但时过境迁，他们越来越清楚比如中国民营企业等中小型企业的厉害，而大企业模式机械化的成型职业化管理又加长了职业梯，放缓了成长速度;甚至中国去哈佛读MBA的学生里北大清华毕业的只占三分之一。比如哈佛选择的标准就是Diversity，他们需要各种背景、各种肤色，以及各种性别的学生，他们需要的是你的实力与潜力，还有未来清晰的职业目标和方向。想赚多少钱和成立企业这样泛泛的目标是不算数的，他们需要具体的和有意义的目标，比如成立某个大型公益群体或是全新的项目之类。
