三是监督管理方式不够实。党中央提出，党要管党，从严治党。我们的队伍就是从严管理不够，少数党组织对党员管理存在畏难情绪，出现不愿管、不敢管、不会管的现象。有的党组织找不准与市场经济发展的切入点，管理粗线条，方法简单化，针对城镇建设中存在问题，难以找准突破口，对症下药。
四是自身建设管理不够严。少数党组织制度不健全，纪律不严格，民主生活会质量较低，活动方式单调，“三会一课”不能正常进行，影响了组织的战斗力、凝聚力和号召力的有效发挥。
其次，从党员队伍整体情况来看，还有个别同志存在以下四个方面的不足：
一是思想不够解放。近两年，我局多项工作被评为先进，被上级和群众充分肯定，但在城镇建设、管理、经营和招商引资上还不太理想，特色还不够明显。这主要是我们安于现状，创新意识不强，习惯于按老框框，老套套办事，不求工作干得好，只求工作过得去，缺乏开拓精神，不思进取，缺乏责任意识、使命意识、忧患意识。
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