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2015年会计从业《会计实务》模拟试题及答案(36)

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  2015年会计从业资格考试《会计实务》模拟试题及答案,由出国留学网会计实务频道为您准备,希望对您会有所帮助:

  176.在计提固定资产折旧时,需要考虑固定资产净残值的折旧方法是(  )。

  A.平均年限法

  B.工作量法

  C.双倍余额递减法

  D.年数总和法。

  [答案]:ABD

  [解析]:双倍余额递减法在计提固定资产折旧时,无需考虑固定资产净残值。

  177.付款人在承付期内,对于(  ),可以向银行提出全部或部分拒绝付款。

  A.未签订购销合同的款项

  B.验单付款,发现所列货物品种与合同不符

  C.货款已支付的款项

  D.货款计算错误的款项

  [答案]:ABCD

  [解析]:题中四个选项所示内容均是付款人拒绝付款的理由。

  178.下列固定资产中,当期应提取折旧的有(  )

  A.本月减少的固定资产

  B.季节性停用的厂房

  C.已投入使用但尚未办理竣工决算的生产线设备

  D.本月增加的固定资产

  [答案]:ABC

  [解析]:本月增加的固定资产不计提折旧,本月减少的固定资产依旧计提折旧。

  179.固定资产计提折旧时,应(  )。

  A.借记“制造费用”

  B.借记“管理费用”

  C.贷记“累计折旧”

  D.贷记“固定资产”

  [答案]:ABC

  [解析]:固定资产计提折旧时,应借记“制造费用”、“管理费用”等成本费用账户,贷记“累计折旧”。

  180.企业应付工资的计算方法包括(  )。

  A.按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资

  B.按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资

  C.按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资

  D.按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资

  [答案]:ABCD

  [解析]:企业应付工资的计算方法有四种:(1)按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资;(2)按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资;(3)按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资;(4)按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资。

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