a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室,待试者可以看到面试者的表现,所有评委针对一个面试者提问,打分
b、逐个面试,面试结束,由所有评委决定入围名单。
第二轮面试:
1) 地点:待批教室
2) 时间:9月29号
3) 内容:a、根据部门特色设置问题提问
b、根据部门特色考察其能力
4)评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5)流程:
根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。
(三)活动后期
1,新闻撰写
2、活动总结
3、确定预招部门成员名单,进入考核
4、公布部门新成员名单
5、召开新成员大会,明确考核制度
6、新人培训,强化思想,熟知技术,尽快让新人上手工作。
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