4.考察期。与10月14日的迎新工作结合在一起,对新干事进行考察。
方式以及注意事项:
1、面试公告
将第一轮面试时间、地点通过飞信的方式通知报名的同学。
2、面试办法
第一轮面试:应招同学依公告在面试时间到指定教室等候面试,部门成员做好面试的相关组织工作。面试时部门成员协同工作成初试任务;而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节:
(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);(2)、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在45秒左右);(3)、面试人员回答考官问题(开放性问题,每题回答时间控制在2分钟以内);(4)、自由交流(开放性与发散性相结合,每题时间控制在1分钟左右)。
第一轮面试结束,部门认真审核面试人员信息,禀着公平,公正原则,评出分数,以分数高低排列的形式选出通过人员名单。
小编精心推荐
小编精心推荐