为什么觉得公务员比事业编好
针对这些问题，出国留学网公务员频道为大家搜集整理了一些关注网友答案：
A 说 ：例如：中小城市的一个政法机关的警察编制的公务员，职务是科员，工龄十年，目前他工资条上应发是2100元，另外每月还有300元的补贴，全年的收入也就是2400元乘以12了，目前警察的工资要比其他机关高20%。另外一个朋友在国税局工作，职务也是科员，工龄也近十年，目前工资条上应发是1300元，平均每月大概还有1000元奖金，他的年收入也就是2300元乘以12了。大家都说税务局是好单位，确实是好单位他们每个月有一千块钱的奖金，我那个警察朋友虽然奖金不高但基础工资高，其实算一下帐，总收入都差不多。至于还想有其他额外收入的话，就在于个人的努力和造化了，也需要冒险了，但是公务员的收入也越来越高，估计想冒险的人也会越来越少。
B 说：按中国人的思路来讲，大家都觉得公务员是铁饭碗，当上公务员以后好像就什么都不用愁了，以后养老也比较好，我有个朋友家里有关系，一开始是进了事业编，后来还是用家里的关系当了公务员，他们家人都觉得女孩子还是当公务员要更稳定，这是大家的印象，其实可能事实并非如此，只能各有各的好处吧，不过人要知足吧，比起我们这些没钱没关系的人，公务员不是说考就考得上的。
C 说：工资阳光了，的确降了不少啊。可福利还是很好的呀。公务员最重要的是稳定啊，俗话说旱涝保收啊。
事业单位改革进入加速期
“为落实国务院部署和领导同志指示精神，截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。”日前，人力资源社会保障部负责人对媒体专门通报此项工作进展。
2015年已转入下半程。按照既定目标，事业单位今年将基本完成分类，从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险等方面改革取得明显进展。记者注意到，一年来，事业单位改革进入加速期，上述3项制度建设均取得重要突破。
“这一年来，事业单位改革取得了重大进步，回应了包括工资福利、养老保险制度并轨等热点问题，令人们对改革完成后事业单位提供公共服务的能力持乐观态度。”国家行政学院公共行政教研室主任竹立家对人民网记者表示。
受访专家也提醒，下一步，事业单位改革亟需着重提升服务效率和质量，以绩效评估机制等内部改革为重点，彻底消除仍然存在于事业单位内部的行政化、官僚化作风，令“知识大于权力”的观念形成风气，进而为社会提供更多优质服务。
转变1：没有“铁饭碗”了 既能上也能下
2014年7月1日，《事业单位人事管理条例》(以下简称“条例”)正式施行。这是我国事业单位人事管理的第一部专门法规。
深化人事制度改革是事业单位改革的重要方面。《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》要求，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
“事业单位的工作人员，既不同于公务员，也不同于企业职工，是提供公共服务的公职人员。事业单位人事管理相对于政府，需要更加灵活的管理制度。”人社部部长尹蔚民指出，这次改革一个最大的变化是把事业单位与工作人员之间的关系确定为合同关系……原文>>
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