【十月份培训工作总结(四)】
一、 培训基本情况
10月份计划共安排培训61项,实际完成培训57项,其中:内部临时增加培训 5次:火花光谱仪的使用培训、采购业务及财务一体化培训、煤的发热量的测量、员工行为管理准则、标准溶液的配制与标定。
培训总课时2532小时,参加人员727人,因参加培训人数177人,人均参加小时数:14.33小时;培训讲师评估表 72 份,均分71 :组织者评估表727份,均分 71.36;本月培训跟踪表共发放237份,对课程评价份均:71.72。新员工培训基本情况:( 2013年第四期期新员工入职培训,参加人员46人,目标人均培训32小时、总课时1472小时,人均实际参加40小时,实际参加总课时数:1840小时, 人均与总课时数都超出计划时间;培训师评估表发放644份,均分:87.64分;培训组织评估表发放:644份,均分:88.26分;培训跟踪表1810份。均分:71.57)
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