(三)应变能力
1.考查要点
应变能力是陕西省政法干警的必考要素，它占得比例仅次于综合分析，考生仍然需要认真准备此类题型。此类题型的角色定位不局限于政法干警，有些身份是其他人员，矛盾点往往集中在干群关系和工作突发事件的处理上。旨在考查考生是否明有临场应变能力、是否明确自身职责定位，以及是否有处理好问题的能力。
【例题】某地要求警察手机24小时开机，但老有人打骚扰电话。如果是你，你怎么办?【2014年11月22日上午陕西政法干警面试第三题(退伍军人)】
【解读】
在该题考查考生的应变能力，命题人要考查的是考生在遇到工作与生活矛盾冲突时的处理能力。而在解决矛盾冲突的过程中，要铭记身份，要了解《人民警察法》规定，在非工作时间，遇到职责范围内的紧急情况，应当履行职责。从而体现出警察职业素养。考生答题过程中，首先，要表明会服从安排，保证24小时开机，处理好骚扰电话，协调好两者矛盾。其次，结合平时工作，对这些骚扰电话分情况处理，体现出警察的职责和职业素养。最后，向领导提建议向群众宣传防止骚扰电话的小技巧，加大对骚扰电话专项整治，还群众手机一片安静的环境。
2.发展趋势
从试题内容来看，预计2015年陕西政法干警考试仍然会考查考生，身份定位极大可能是政法干警类似身份，考查内容多为工作场景中的突发矛盾，侧重考查考生的应急处理能力和解决实际问题的能力。
3.专家提示
该类题目旨在考查考生在遇到矛盾冲突时决策的果断性、正确性和可行性。而在解决矛盾冲突的过程中，考生还要体现出公职人员应该具备的职业素养，即科学执法，依法执法，而不是暴力执法。
(四)人际交往意识与技巧
1.考查要点
近三年，陕西政法干警考试对人际交往意识与技巧的考查数量较少，侧重情景性问题的考查，考查内容主要是与群众关系的处理。
【例题】有人报警说，有几个人抢劫他。但是警察到了之后，该群众抱怨警察来的太晚，声称自己没报警;去询问附近的群众，群众索要线索费。对于此事，你打算如何处理?【2014年11月23日上午陕西政法干警考试面试第三题(本硕、二学位、专升本)】
【解读】
本题重点考查人际交往意识与技巧，考查考生面对群众不配合时的沟通能力。题目的核心矛盾一方面，报警者抱怨警察来的晚。另一方面，群众索要线索费用。考虑到题目中情境比较紧急，因此答题中要注意解释工作要言简意赅，积极争取群众提供线索，明确线索费用是不合法的，也积极探索新方式获取新线索。例如，可以求助视频管理中心提供线索。找到有力线索后，积极联系交警部门协助办案。最后，做好证人指认工作等。
2.发展趋势
预计在2015年陕西政法干警结构化面试中，对人际交往意识与技巧的考查仍然是重点的考查要素，2014年警民关系是社会热点，真题就对警民关系的深入考查。2015年结合当今依法治国和以德治国相结合大背景，预计可能会对原则性与灵活性进行考查。
3.专家提示
备考期间，要对人际交往意识与技巧的理论知识系统掌握，尤其是要对人际涉及到的原则性与灵活性，积极主动沟通，以工作为重等原则要内化于心，对于与群众、同事和领导人际关系的处理要重点把握。
(五)计划组织协调能力
1.考查要点
主要考查计划组织协调能力。近四年没有对计划组织协调能力直接考查，因此不是考试的重点内容。
2.发展趋势
根据近四年的命题趋势，计划组织协调能力不是重点考查的能力，如果考查可能会会与普法，执法等专业性知识有关。
3.专家提示
此类题目难点在于大多数考生没有类似的工作经历，不知如何下手。很多考生会刻意背一些模板，最后陷入套路的答题中。此类题目中做到打造亮点，重点突出，关键就在于对任务目标的分析，能够紧密围绕工作目标，将大目标具体化、条理化，并且提出可行性的方案。此外，鉴于考题的专业性较强，建议考生在备考训练时多注意有关法律宣传、调研等的练习。同时，还应对报考岗位的职能范围、日常工作中出现的常见问题多加了解，这样才能避免在答题过程中毫无头绪。
(六)言语表达能力
1.考查要点
在陕西政法干警结构化面试中，历年真题没有对言语表达能力的直接考查。
2.发展趋势
按照近三年的情况，言语表达能力的考查预计不会单独设题，但是面试作答要求理解题目要到位，答题思路清晰，层次分明，表述清楚仍旧是对考生不变的内在要求。
3.专家提示
考生在备考过程中，应仍然要注重培养自己的语言表达能力，一方面，通过朗读文章，来调节自己的语速、语调，规范自己的发音，消除“嗯”“啊”等口头语，以此提高自身语言的规范性和流畅性。另一方面，考生可以有针对性的进行配套练习，把家人、朋友当作考官，尽量发散自己的思维，提高自己的语言表达能力。