三、面试测评要素分析
(一)综合分析能力
1.考查要点
综合分析是海南省政法干警考试面试必考题型，近三年均为时政类，以社会热点现象为主，哲理类题目近三年没有考查。题干均为常规的陈述式题干，给出一个社会现象或热点事件。但提问方式有两种，一种是让考生谈谈看法，另一种是问考生如何做。
(1)谈看法
【例题】湖南电视台开通一个电视问政的节目，请政府相关负责人上电视，记者问他们一些棘手、辛辣的问题，引起群众热烈的反响。对此，你有什么看法?【2014年11月15日海南省政法干警面试第一题】
【解读】
本题是常规的谈看法。对于时政类题目，需要考生在作答时首先对题干中的社会现象表明自己的观点，再就此观点进行论述。
首先，肯定电视问政这种方式，它开辟了官与民之间直接对话的新型沟通渠道，这一方式必会得到广大群众的欢迎和支持。其次，考生也必须看到目前我国电视问政的发展并不成熟，存在一些问题：一是电视问政选题内容涉及领域不够广泛，二是节目碍于不少禁忌或限制，在反映情况、批评官员的尺度上浅尝辄止;三是节目播出之后，问题解决情况没有跟进。最后，考生需要给出一些建议解决上述存在的问题，比如一是选题上扩大范围;二是栏目组要敢于深入剖析问题，质问官员，重视前期策划的保密工作;三是对节目中反馈的问题进行跟踪回访，给百姓一个交代。
(2)谈“怎么做”
【例题】现在经济快速发展的时代，传统节日已被人们忽视了，转变成了现在的休息旅游日，请问你如何保留传统文化的节日气息，你会怎么做?【2014年11月15日海南省政法干警面试第二题】
【解读】
传统的综合分析题答题思路一般是提出观点-论证观点-落实观点。但是此题问的是“怎么做”，所以考生要省略前两步，直接落实观点，谈解决对策，可以从国家、政府角度进行号召，从媒体角度大力宣传，从公民自身角度重视传统节日。
2.发展趋势
综合分析能力是海南省政法干警面试每年必考的重点测评要素，命题的趋势会以时政类为主，重点考查考生对一些社会热点现象的理解。主要考察考生的辩证思维、创新思维和论证思维。
3.专家提示
对于时政类题目，考生平时要多关注重大新闻，多浏览人民网和新华网等全国性网站，了解主流评论和政府回应，提高自身政治素养。对于哲理类的综合分析题，考生也不要忽视，平时要多积累名言警句、哲理故事以及领导人讲话，特别是关于自身成长和实际工作的。
(二)应变能力
1.考查要点
海南省政法干警应变能力侧重考查工作场景，且考过的两道题都是处理群众办事材料不全的问题，一个是时间紧急，一个是群众坚持己见。这两道题也涉及到了与群众的人际关系处理，这类事件需要考生站在群众的角度，替群众考虑，帮群众解决实际困难。
【例题】李某来你单位办理业务，因其缺了一份材料无法办理，但是李某说他已经在来之前仔细阅读了我们的业务流程和需要提交的材料，并没有缺任何材料，所以坚持让你现在就给他办理，你怎么办?【2013年11月9日海南省政法干警面试真题第三题】
【解读】
人民群众的利益是我们一切工作的出发点和落脚点。若群众对我们的办事程序有异议，我们要在坚持办事原则的基础上，以热情诚恳的态度给予群众尽可能耐心细致的服务。
面对群众材料不全，还坚持要求办理的情况。首先要理解群众，控制局面，保证与群众的和谐关系。其次，可以询问群众所阅读的业务流程来自哪份文件，帮群众分析他是否对哪项内容产生了误解。再次，向他提供一份我们这边关于办理事务的流程和必备材料，并给他做好详细解释。最后，请群众将材料准备齐全再来，并给群众留下自己的联系方式，方便群众随时咨询。
2.发展趋势
从近几年真题来看，应变能力在海南省政法干警考试中考查较多，多为工作场景，通过给出的有压力的情境，考查考生思维反应是否敏捷、情绪是否稳定、考虑、处理问题是否周到。
3.专家提示
考生需要在备考期间深入了解工作实务中有关处理突发事件的技巧，掌握应该如何应对工作中急需解决的棘手矛盾。此外，考生在备考时还应有针对性地进行配套试题练习，培养自己统筹兼顾、协调得当地解决实际问题的能力，立即做出反应，给出解决方案。
(三)计划组织协调能力
1.考查要点
计划组织协调能力一般分为六大类：调研类、会议类、宣传类、培训类、接待类、策划类。海南省政法干警考试对计划组织协调能力考查很有特色。2012和2013年分别出现一道，一道是常规的组织活动类，但是题干已经明确要求有几种形式不能使用，侧重考查考生的创新能力;另一道考查方式更为特殊，可能无法一眼分辨出是什么类，但是通过对题干进行分析，可以从调研类的角度来回答，此外，本题还涉及到考生对人际关系的处理和解决实际问题的能力。
(1)策划类
【例题】单位要你举办一次读书会，但之前有过三种形式，经典作品活动展、采风创作、网络共享会,这次不采用之前的三种，你该如何组织?【2012年海南省政法干警考试面试真题第二题】
【解读】
关于读书会形式的选取，既要不同于之前的三种方式，有所创新，又要选择氛围轻松、受欢迎、参与度较高的形式。在选取了一种形式之后，就可以按照常规的答题思路，从准备、实施、总结三个阶段来回答。具体来说，先确立读书会目的，再设计具体环节，最后进行效果反馈。
(2)调研类
【例题】公司有一种安全软件，但同事认为不安全，领导让你处理，你怎么办?【2013年11月9日海南省政法干警面试真题第二题】
【解读】
本题虽然问的是你怎么办，实际上需要考生对安全软件进行调研，得到调研结果后，分两种情况分别采取处理方法。如果该软件安全，就应该推断是同事操作不当，因此需要帮助同事解决操作问题;如果该软件确实存在漏洞，则要联系软件厂商，及时向其说明情况，协同解决。最后，为避免类似问题，可以提出几条建议，如请网络技术人员定期对软件进行检查，在单位开展网络安全知识普及讲座等。
2.发展趋势
根据近三年的命题趋势，计划组织协调能力在2015年考试中也可能出现，一般从调研类、会议类、宣传类、培训类、接待类、策划类这六大类出题。值得注意的是，考查的形式可能会有所创新，提问方式也会抛开传统方式。
3.专家提示
考生在备考过程中，要对常规六大类型有所掌握。此外，鉴于题目灵活多变，建议考生多练习不同类型和不同问法。同时，还应对报考岗位的职能范围、日常工作中出现的常见问题多加了解，这样才能避免在答题过程中毫无头绪。