一、各类别竞争比分析
从招考一览表可以看出，经过5日的报考，报考的趋势基本可以看出，中央党群机关参照公务员法管理事业单位为报考热门系统，这也反映出考生普遍的选择心理——更希望在中央机关工作，而该系统为参公管理事业单位，所以其各方面要求相对低一些，那么也就成为了众多考生选择的对象。目前为止，中央国家行政机关省级以下直属机构竞争比为11.98:1，是唯一一个低于平均竞争比的系统。
二、热门职位分析
截止到10月20日9:30，“上海出入境边防检查总站边检站科员”一职报名人数达1766人，仍然处于领先地位。人力资源社会保障部的三个职位紧随其后，报名人数分别为“1519人”、“1364人”、“1217人”。目前超过千人报考的职位共5个，除了上述4个职位外，还有“国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购一处副主任科员及以下”一职，此职位招录5人，已过审1017人。
人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心职位仍然是目前唯一一个竞争比突破1000:1的职位，与昨日17时相比，报名人数小幅增长，竞争仍在加剧。
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