公司性质:民营企业
所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位:人力资源
工作描述:
1、人力资源及公司制度的制定与执行
(1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整;
(2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行;
(3)执行总经办公司体制改革;
(4)企业文化的建设与宣传。
2、招聘组织工作及岗位调整:
(1)职位说明书的编写与调整;
(2)招聘组织与面试;
(3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。
3、培训计划的制定与执行
(1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲;
(2)公司内部日常培训的组织与执行;
(3)外部培训的联系与组织执行;
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