一是认真学习一封信,把总部首长的要求落实到新训的各项工作上。去年十二月份,专门安排时间,组织全体新训干部骨干和新战友,原原本本学习,逐条逐句理解,并以班为单位,组织讨论。
通过学习,达到了三个清楚,即:《一封信》的内容清,“五个坚持”的具体要求清,对新训工作的指导意义清。在统一思想认识的基础上,全体干部骨干和新战友,人人写了保证书和决心书。大队党委针对新兵的现实思想和新训工作的实际需要,制定了“新训干部骨干管理规定”、“严禁打骂体罚坚持以情带兵措施”、“文明带兵守则”、“保障人员文明服务公约”,逐级签定了防止打骂体罚责任书等等。三个月以来,全体官兵始终按照《一封信》的要求,扎扎实实抓好了新训各项工作。
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