(四)高度重视各类人才的培养工作
为青年人才到基层锻炼、到重要部门学习、到改革建设一线经受考验创造更多机会。开展青年科学研究活动，在课题、经费等方面给予相应保证。筹备成立系统青年联合会，把全系统青年统计人才组织起来。结合女性特点，发挥女性特长，做好女性人才的培养训练，全面提高素质。在学习教育、发挥作用、享受待遇等方面要贯彻男女平等原则，做到一视同仁。要大胆提拔使用优秀妇女干部。做好少数民族人才和党外人才的培养工作。
四、保障措施
(一)加强对人才工作和规划执行的领导
要把统计人才工作列入重要议事日程。成立人才工作领导小组，局长为组长，其他局领导为副组长，科室主要负责人为领导小组成员。领导小组对规划的执行实施强有力领导，对规划的执行过程进行监督。在综合办公室设统计人才管理办公室，负责协调、落实、检查人才工作规划执行情况。
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