12、健全作风效能建设长效机制。一是进一步完善和严格执行业务工作目标考核、精神文明建设目标考核和干部年度工作考核制度，做到三者考核有机结合，形成无锡民防机关作风效能建设长效机制。二是积极推行绩效管理，实施服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度，修订完善年度目标考核办法，促进各项目标考核的内容和方法更为科学、规范和合理，切实改进服务，提高效能。三是充分运用局局域网“内控机制平台”、“政务公开”及外网“12345信箱”和“政风监督员”等载体，建立民防机关作风与效能建设评议的常态化机制。
四、加大廉政建设力度，建设清正廉洁机关
13、党风廉政建设责任制的落实。一是按照《党风廉政建设责任分解意见》分管领导各负其责、纪检组监察室统筹协调，逐项明确责任人和承办部门，加强协调配合，做到领导责任到位、工作落实到位、检查考核到位。二是严格执行廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，确保廉政建设和反腐败工作的各项决策部署落到实处。
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