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水利局领导班子述职述廉报告

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  三、存在的主要问题

  一是水利建设与需求还有差距。水利基础设施薄弱,欠账多,水资源供需矛盾日趋突出,工程性缺水、防洪抗旱减灾能力弱等问题已成为制约我市经济社会发展的主要“瓶颈”。二是水利人才缺乏,管理水平低,特别是县、乡尤显突出,不能满足日趋繁重的水利建设和管理工作需要。三是水利工程管理体制改革、水利投融资体制改革、水务体制改革等需要深入和积极探索。四是水利项目进度整体较为缓慢,多数项目时间过半而任务未过半。这主要与水利水电项目施工受汛期影响大的特点有关,另外还存在设计变更更改施工方案、征地与移民搬迁安置工作滞后、资金下达不及时等问题。

  四、下步工作打算

  一是继续扎实推进项目前期工作,尤其是更加注重前期工作质量,减少或避免施工期更改方案。二是积极争取项目资金足额及时到位。三是积极争取地方党委政府及有关部门的支持,加快推进征地与移民搬迁安置等工作,促进项目建设顺利进行。四是加大监督检查,及时解决影响施工进度的问题和困难。五是在确保工程质量的前提下,优化施工方案,加快推进项目进度。争取完成全年投资计划和工程任务。六是深化和探索有关体制机制改革,建立有利于水利科学发展的体制机制和制度体系。七是加强党风廉政建设,确保水利建设工程安全、资金安全、生产安全和干部安全。

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