2016年浙江公务员考试职位表即将发布，或许你正忙于2016年浙江公务员考试的备考复习，或许你已经查阅过往年浙江公务员考试的职位表了，那么你知道如何选择职位吗？出国留学网公务员考试频道为你带来“2016浙江公务员考试：如何选择职位”。
选择职位不盲目 历年报考情况作参考
对于第一次参加公务员考试的大多数人来讲，公务员考试几乎是陌生的，对于将要报考的职位更是所知寥寥。那么，2015年浙江公务员考试职位表(在专题中找到职位表即可)便是一个很好的参考材料，从打开职位表的一瞬间，你会看到所招职位、招考人数、学历要求、学位要求、年龄要求、专业要求等罗列得非常清楚，那么考生只需要做的就是先按照自身条件比照的方式筛选：(1)首先，从有意向报考的省(市)所在的单位出发，选择职位表;(2)其次，从职位表中的学历要求、学位要求和专业要求三个方面出发，进行二次筛选(经过这一步，范围缩小很多)(3)最后，从职位表中“备注”项仔细作最后排查(包括是不是党员、证书要求等多方面)，将条件完全符合的职位勾选起来。如此三步，你会发现原本令你眼花缭乱看不明白的职位表，变得具体、有条理起来了。当然，往年职位表不能百分之百确定下一年的招考职位表中仍有这一职位，但至少心中有了一个大致的了解，知道大概什么类型的职位自己可以报考，看书复习起来心里也有底。
不限专业的职位慎选 报考热门的职位慎选
经过上述的三步筛选后，如果能留下几个还比较中意的职位的话，那些不限专业的职位也就可以不用考虑了，而且建议考生在选择职位时，匹配度越高越理想，因为这样可以尽可能多的考生挤出，自然而然你的胜券就更大些;另外，建议考生对照2015年职位报考情况，了解自己有意向报考的职位的竞争情况，这样才能从全局把握。尽量避开竞争最为激烈的几个职位，切忌盲从。
除此之外，浙江公务员考试网通过统计2012—2015年浙江公务员报考的情况，发现大部分的最热门(报考人数多)的职位都是一些没有专业限制或者限制条件相对宽松的职位，作下表供考生参考：
所谓“冷门”职业往往取胜几率大 要好好把握
所谓的“冷门”，考生在理解上可能会有所偏差，发现他们往年的报考的人不多，或者招的人数少，就称之为“冷门”。其实，通过研究职位表并进行对比，我们发现，这些职位往往会有两个相似点：(1)技术性高，这也就造成了其专业要求的符合者少之甚少，所以这种情况下考生们一旦符合要求就可重点考虑。(2)职位门槛高，也就是说“备注”栏的要求相对高，比如说“需通过国家司法考试”这一项就会将一大批虽是法学专业但是未通过该考试的考生们拒之门外，所以上述无论是哪一种“冷门”情况，考生们都要清醒地从自身出发，将自己的优势最大化，做到精确报考。
另外，请考生们注意，在2016年浙江公务员招考政策尚未发布之前，2015年浙江公务员考试职位表仅作参考，所以预先筛选的意义就在于暂先排除不合适职位，保留有效职位。一旦职位表正式发布，从保留的少数职位中进行最后确认就可以了。而且，在资格初审之前，留有几天的考虑时间，考生可以更改报考职位，所以考生们大可放心。
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