㈣完善考核
学校要将教师职业道德确立为年度考核等首要条件,实行一票否决制。不断完善考核评价制度,制定严格的“教职工违纪处理意见”,建立“文明办公室”、“青年文明岗”、“校园精神文明十佳”、“班主任月工作汇报”等系列考核评价机制,进一步推动师德建设工作向纵深发展,塑造教师师德到实处。
㈤展示学校风采,提高学校的影响力。
我们要充分利用学校网站,以及各宣传阵地,开通信息渠道,大力宣传师德高尚的教师,树立师德典范,设立学校师德建设过招平台,鼓励教师多发信息报道,展示我校教师师德风采,扩大我们学校的新形象。
学校师德培训工作计划(三)
进一步规范全体教职员工的教育教学行为,加强教职工队伍的师德师风建设,根据德教党[20XX]20号文件《关于认真做好20XX年全县暑期师德教育培训工作的通知》,结合学校实际情况,经学校党政班子研究,特制订20XX年暑期师德培训计划。
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