(一)落实党建工作“一岗双责制”。注重组织引导、强化责任意识，落实部门负责人担任党支部书记的工作机制，避免了部门负责人重业务轻党建和“两张皮”的现象。年底在对厅直所有基层党组织负责人书面述职报告的基础上，重点抽选2个基层党委和4个机关党支部负责人进行了大会述职报告，增强了其抓好党建工作的使命感和光荣感。对完成党建工作执行“年度考核制”，对处级领导干部进行年度考核评比，排出名次，实行末位诫勉谈话，增强了各部门、领导干部抓好业务工作和党建工作的责任感和紧迫感。
(二)深化党建工作实行基层联系制。为加强厅直林业系统基层党的建设工作，不断完善党建工作联系点制度，本人带头联系厅直属单位——省林业调查规划院党建工作，到该院督促指导党建工作5次。同时，规定每位党组成员联系一个直属单位，每年不少于2次的督促指导工作，逐步形成了党建工作联系点制度和分片包干具体抓的工作格局，从组织领导层面强化了对基层单位党建工作的深入了解和有效指导。
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