二是做到“三个公开”，接受群众监督。即“所有改革文件、整个操作过程和改革结果全面公开”。三是实现了“三个锁定”，确保公开公正。锁定各改革单位债权债务，锁定改革对象的身份、年龄、工龄，锁定每名改革对象的欠发工资，并进行张榜公示。四是搞好了“三个测算”，奠定改革基础。即对个人养老保险金、自愿买断金和近三年财政拨款金额进行全面测算，为改革的全面铺开奠定基础。根据省市和区委统一安排，镇(街道)综合配套改革工作目前正准备在团林城建所和麻城水利站进行试点，十月初全面铺开，年底前基本结束。
针对“要对所有机构改革遗留问题全面梳理，妥善进行处理”的建议，我们安排专人对遗留问题进行了一次全面梳理分类，形成书面材料向区委、区政府进行了汇报，区委、区政府已决定成立了五个工作专班，采取专班专人负责、限期完成的方式分期分批地进行解决。我们人事局将进一步加大协调和督办力度，确保各项问题能得到较好落实。 针对“进人上把关不严、参谋不够、沟通不好”的问题，作为区政府的人事主管部门，我们将认真听取代表们的意见和建议，迅速拟定全区人才引进管理办法等人事调配政策性文件，坚持“凡进必考”原则，进一步规范人员调配工作程序，协助领导把好进人关，并全面接受群众监督。同时坚持做到“事先征求意见，事后交换看法”，加大与基层单位沟通力度。
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