4、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持;
5、参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等经济活动，处理有关法律事务;
6、负责草拟和修改劳动合同及其附件，帮助调整劳资关系，规避用工风险;
7、跟踪研究与劳动合法相关的法律法规及司法解释，为人力资源及行政部门提 供法律支持;
8、根据需要，为公司生产经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并提供可行性报告;
9、拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，根据需要安排对公司员工进行法律培训;
10、为公司的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，协助保密制度、竞业限制制度的建立等;
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