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二建工程法规2016年模拟试题及答案

【 liuxue86.com - 建筑工程法规 】

  32 以下关于仲裁员组成的表述,正确的是( )。

  A.仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成,南3名仲裁员组成的设首席仲裁员

  B.由若干名仲裁员组成仲裁庭的,不设首席仲裁员

  C.仲裁庭由2名仲裁员组成,当事人双方各选定1名

  D.仲裁庭由当事人各方选定2名仲裁员组成

  参考答案:A

  参考解析:

  《仲裁法》第31条规定,当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员,第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第3名仲裁员是首席仲裁员。

  33 依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,一般情况下,自事故发生之日起( )日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。

  参考答案:D

  参考解析:

  《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。

  34 根据我国《担保法》,下列选项中,属于正确担保方式的是( )。

  A.保证、定金、抵押

  B.保证、订金、质押

  C.违约金、留置、保证

  D.留置、定金、罚款

  参考答案:A

  参考解析:

  《担保法》规定,在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中,债权人需要以担保方式保障其债权实现的,可以依照本法规定设定担保。担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。

  35 甲公司是某项目的总承包单位,乙公司是该项目的建设单位指定的分包单位。在施工过程中,乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理,最终造成安全生产事故,则( )。

  A.甲公司负主要责任

  B.乙公司负主要责任

  C.乙公司负全部责任

  D.监理公司负主要责任

  参考答案:B

  参考解析:

  《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工程实行施工总承包的,由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。本题中乙公司拒不服从甲公司的安全生产管理,最终造成安全生产事故,应当由乙公司承担主要责任。

  甲、乙两建筑公司组成一个联合体去投标,在共同投标协议中约定:如果在施工过程中出现质量问题而遭遇建设单位索赔,各自承担索赔额的50%。后来甲建筑公司施工部分出现质量问题,建设单位索赔20万元。则下列说法正确的是( )。

  A.由于是甲公司的原因导致,故建设单位只能向甲公司主张权利

  B.因约定各自承担50%,故乙公司只应对建设单位承担10万元的赔偿责任

  C.如果建设单位向乙公司主张,则乙公司应先对20万元索赔额承担责任

  D.只有甲公司无力承担,乙公司才应先承担全部责任

  参考答案:C

  参考解析:

  《建筑法》规定,共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。题中甲、乙公司都负有清偿全部债务的义务,如果建设单位向乙单位主张,乙应当先行承担赔偿责任,赔偿后乙有权要求甲按照投标协议的约定偿付其应当承担的份额。

  2013年2月10日,甲作为出租人与乙订立租赁合同,约定将甲的房屋于同年4月1日租赁给乙作为车间。同年3月13日,丙向甲购买该出租房屋并办理了产权转让手续。对甲与乙2月10日所签订合同的性质,下列说法正确的是( )。

  A.该合同为效力待定合同

  B.该合同为可撤销合同

  C.该合同为有效合同

  D.该合同为无效合同

  参考答案:C

  参考解析:

  《合同法》第229条规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。甲、乙于2月10日签订的租赁合同具备合同生效的四个条件,因而是有效合同。

  38 下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,正确的是(  )。

  A.联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任

  B.如果分包单位是经业主认可的,总包单位对其过失不负连带责任

  C.工程总分包单位之间的连带责任是法定连带责任

  D.负有连带义务的每个债务人、都负有清偿部分债务的义务

  参考答案:C

  参考解析:

  工程总分包、联合体承包方式中各成员之间的连带责任都是法定的。故A选项错误,总承包人分包工程需经业主方认可,包括在总承包合同中明确或分包时经业主认定两种方式,但这不影响总、分包人之问应负的连带责任,故B选项错误。此外,民法通则规定,负有连带义务的债务人都负有清偿债务的义务,当出现赔偿时,业主可向任何一方索赔。故本题只有C选项正确。

  根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为( ),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  A.2个月

  B.6个月

  参考答案:C

  参考解析:

  根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。

  40 行政机关未提出书面答复、提交当初作出具体行政行为的证据,行政复议机关可以作出( )的决定。

  A.责令其提交

  B.维持该具体行政行为

  C.撤销该具体行政行为

  D.驳回复议申请

  参考答案:C

  参考解析:

  被申请人不按照法律规定提出书面答复,提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他材料的,视为该具体行政行为没有证据、依据,决定撤销该具体行政行为。

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