34.关于承揽合同中解除权的说法，正确的是( )。
A.定做人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失
B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定做人有权解除合同
C.定做人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同
D.承揽人可以随时解除合同，造成定做人损失的，应该赔偿损失
答案：A
解析：参见教材153页。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
35.根据《绿色施工导则》在土方作业阶段采取洒水、覆盖等措施后，作业区目测扬尘高度应当小于( )。
A.1.5米
B.0.5米
C.2米
D.1米
答案：A
解析：参见教材176页。土方作业阶段，采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于l.5m，不扩散到场区外。
36.根据《生存安全事故报告和调查处理调理》，关于生产安全事故等级的说法正确的是( )。
A.造成15人死亡的事故是特别重大事故
B.造成5人死亡的事故是一般事故
C.造成3000万直接经济损失的事故是较大事故
D.造成45人重伤的事故是重大事故
答案：C
解析：参见教材237页。根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(I)特别重大事故.是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者l亿元以上直接经济损失的事故;(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者 50人以上i00人以下重伤，或者5000万元以上l亿元以下直接经济损失的事故;(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者l0人以上50 人以下重伤，或者l000万元以上5000 万元以下直接经济损失的事故;(4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者l0人以下重伤，或者l000万元以下直接经济损失的事故。所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
37.根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
A.3个月
B.4个月
C.2个月
D.1个月
答案：C
解析：参见教材131页。劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过l个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。38.行政机关作出的下列决定中，当事人不能申请行政复议的是()。
A.罚款、没收非法财物等行政处罚决定
B.行政处分或者其他人事处理决定
C.限制人身自由的行政强制措施决定
D.有关许可证、执照等证书变更、中止、撤销的决定
答案：B
解析：参见教材344页。下列事项应按规定的纠纷处理方式解决，不能提起行政复议：(1)不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，应当依照有关法律、行政法规的规定提起申诉;(2)不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，应当依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。
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