20xx年x月xx日下午18:00，我系团总支学生会在教学楼x栋xxx展开了一次学生会纳新面试活动，面试活动由外联部部长xxx担当主持，由主席团成员和各部门部长、副部长担任评委。
为了进一步充实学生会队伍的力量，吸收优秀的学生到学生会干部队伍中来，使学生会更好的发挥在学生“自我管理，自我教育，自我服务”中的作用，按照学生会章程，根据学生会需要，此次纳新的对象主要是针对20xx级的学生，集合班主任意见和个人意愿，参与面试的共有13人，面试者依次上台做简短的自我介绍、对学生会的了解;回答评委提出的问题;评委根据《学生会章程—干部管理制度》酌情打分。
整个会场是严肃的，致使大部分面试者都比较紧张，评委提出的问题虽然都比较有代表性，但是答案都不是让评委特别满意，我们希望通过面试的同学能在以后的工作中一展所长，让组织看到你们的潜力，我们给你们一个舞台，你们要好好的把握，争取通过一个月试用期的考核，正式成为经 济管理系团总支学生会的一份子，把这个团队建设的更好。
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